İşçinin işverene verdiği zarar kriteri ve haklı fesih
Yazar: ata | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu | 15 Ağustos 2011 Pazartesi 09:54İşverenin yönetim hakkı kapsamında verdiği talimatlara işçi uymak zorundadır. İşçinin talimatlara uymaması, işverene duruma göre iş sözleşmesinin haklı ya da geçerli fesih hakkı verir. Kuşkusuz hiçbir kimse sürekli olarak hatasız çalışamaz. Özellikle bir işçiden yapması beklenebilecek ortalama üretim veya hizmet hatası iş sözleşmesinin fesih nedeni olamaz. Ancak, bir işçiden yapması beklenebilecek hata payının, bir başka [...]



.jpg)




Kayit ol isleminden sonra e-posta adresinize onay mesaji gelecektir..jpg)



















