8 Temmuz 2021 tarihli ve 136 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile; – 26 Temmuz 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 30 Temmuz 2021 Cuma günü sonuna kadar, – 2 Ağustos 2021 […] Devamını oku
7.000 TL’yi aşan tutardaki her türlü tahsilat ve ödemenin finansal kurumlar aracılığıyla yapılması zorunluluğuna ilişkin 459 sıra No.lu VUK Genel Tebliğinde 572 sıra No.lu VUK Genel Tebliği ile değişiklik yapılarak mükellef olmayanlar da zorunluluk kapsamına dahil edilmiştir. Bu zorunluluğa uymayanlara özel usulsüzlük cezası uygulanacaktır. 1. Tebliğ uygulaması bakımından mükellef olmayanlar, Vergi Usul Kanununun 232 nci […] Devamını oku
328 Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği Konutlarda ve iş yerlerinde, konutunu ve iş yerini kiraya verenler ve bunları kiralayanların, kiraya ilişkin tahsilat ve ödemelerini bankalar veya Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi tarafından düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunludur. (2) Haftalık, günlük veya benzeri şekilde kısa süreli konut kiralamalarına ilişkin yapılan tahsilat ve ödemeler de tevsik […] Devamını oku
18.10.2024 tarihinde yayımlanan “Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 459)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 572)” ile vergi kanunlarının vergiyi bağladıkları olayı, belli kurumların kayıt ve belgeleri yardımıyla tespit etmek ve böylece kayıt dışılığı önlemek amacı doğrultusunda tahsilat ve ödemelerde tevsik zorunluluğu getirilmesine ilişkin uygulama da tevsik zorunluluğu kapsamında olanlara artık mükellef olmayanlar da [... Devamını oku
Yaz yaklaştıkça hem öğrencilerde, hem de işletmelerde staj konusu yeniden gündeme gelir. Öğrencilerin beceri eğitimi ile bir yandan okulda öğrendikleri teorik bilgileri uygulama ile pekiştirirken, işletmelere de bilgi ve tecrübeleri genç nesillere aktarma imkanı doğar. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 18’inci maddesi ile stajyer çalıştırma yükümlülüğü hüküm altına alınmıştır. “On ve daha fazla personel çalıştıran […] Devamını oku
İşçilerin çalışırken kullanmadıkları yıllık izinlerin ücreti, işten ayrıldıkları tarihte ve son ücret üzerinden ödenir. Kullanılmayan yıllık izin ücretinden ne kadar vergi ve prim kesintisi yapılacağı konusunda uygulamada tereddütler yaşanıyor. Nitekim bir bankanın işten çıkardığı çok sayıda personelin açtığı davalarda bölge adliye mahkemelerince yakın zamanda prim kesintisi konusunda farklı kararlar verildiği görüldü. 5510 Sayılı Sosyal Sigortal... Devamını oku