8 Temmuz 2021 tarihli ve 136 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile; – 26 Temmuz 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Pr... Devamını oku
2023 yılı itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan işten çıkış kodlarına bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerin arasında 29 numaralı kodun kaldırılması ve 9 yeni... Devamını oku
KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFİ KV ORANI Kurumlar Vergisi Mükellefi (Aşağıdaki mükellefler haricindeki TÜM KV MÜKELLEFLERİ İÇİN) %25 Bankalar, 6361 sayılı Kanun kapsamındaki şirketler, elektronik... Devamını oku
Vefat eden kişi içinen az 5 yıl prim ödenmiş ise geride kalan eş, çocuk, anne, babaya ölüm aylığı bağlanabilir. Vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı alan eş, çalışırsa aylığını kaybetmez. A... Devamını oku
İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi yapılırken karşılıklı olarak deneme süresine ihtiyaç duyulabilir. İşveren tarafından deneme süresine ihtiyaç duyulmasının sebeplerini, işçinin çalışma... Devamını oku
İşten çıkış kodu, işçinin işsizlik ödeneği alması dahil pek çok konuda etkili. Olması gerekenden farklı kodla iş akdi feshedilen işçiler, işverene açtıkları davaları kazanırlarsa SGK’dan kod... Devamını oku
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erd... Devamını oku
Okulların açılması ile birlikte mesleki eğitim programları kapsamında meslek lisesi öğrencileri, işletmelerde zorunlu stajlarını yapmaya başladılar. Esasen meslek liseleri ülkemizde sanayi v... Devamını oku
Emekli olmak isteyenler için birtakım şartların sağlanması gerektiğini belirten Sosyal Güvenlik Kurumu, hastalık durumlarında yaşa takılmadan emekli maaşının bağlanabileceğini belirtti. ‘Mal... Devamını oku
Covid süreci ve devamında, daha çok restoranlarda sipariş verirken hayatımıza giren ama aslında uzun süredir birçok alanda kullanılan karekod uygulaması 1 Eylül 2023 Tarihinden itibaren fatu... Devamını oku
Çalışma hayatının en önemli konularından birisi kıdem tazminatı. Hem işçiler için güvence sağlamak, hem de iş ilişkilerinde istikrarı sağlamak amacıyla uygulamada olan kıdem tazminatı, çalış... Devamını oku
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları belirtilmiştir. Buna göre; a) İşveren tarafından 4857 sayılı İş kanunun 25. maddesinin II numaralı ben... Devamını oku
