E-Bülten Üyelik
Ana Sayfa
Pratik Bilgiler
G.S.S.
ARŞİV
Rehber
İletişim
G.M.S.İ
A.G.İ

İstifa Eden İşçilerinde Kıdem Tazminatı Alma Hakkı Var

Yazar: | Kategori: GSS, İş Kanunu | 13 Mart 2009 Cuma 10:16

Yazıyı Paylaş

Yazıyı Oyla

Aslında normal olarak istifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenmez ama 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile 1475 Sayılı Yasa’nın 14. maddesine eklenen bent ile bazı şartlarla verilir hale getirilmiştir.

Bilindiği üzere, 4447 (daha sonra 4759) Sayılı Kanun ile emeklilik için daha önce yaş şartı yok iken belli bir süre prim ödeme ile belli sigortalılık süresinden sonra emekli olma şartlarının yanında bir de yaş şartı getirildi. Yani emeklilik için üçüncü bir şart ortaya çıktı.
Yaş şartı ortaya çıkınca da kıdem tazminatı ödenmesi konusunda yeni de bir hak yaratıldı, kısaca emeklilik için gereken, yaş şartı dışındaki şartları yerine getirenler, çalışmayı bırakıp emekli olacakları yaşları evlerinde beklemek istemeleri nedeniyle işten ayrılmaları (istifa etmeleri) halinde Kıdem Tazminatı alabileceklerdir.
            Ancak, bu hak sadece 4857 (eski 1475) sayılı İş Kanunu’na göre çalışanlar için verilmiş olup, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ile 5953 (212) sayılı Basın İş Kanunu’na tabi çalışanların bu tür bir hakkı yoktur….
            Bu hakkı açıklayabilmek için öncelikle, 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile eklenen 1475 Sayılı Kanunun 14. maddesine 5. numaralı benti görmemiz gerekmektedir ki işte eklenen bent;
"5. 506 Sayılı Kanunun 60′ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81′inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,"

Bent içinde geçen maddeler ise aşağıdaki gibidir.
506′nın 60/A maddesi,
"A) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;

a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya

b) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az  4500 gün,"

08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için emeklilik şartları içinde yukarıdaki maddesinde görüleceği üzere artık sigortalılık süresi diye bir uygulama yoktur, sadece prim ödeme gün sayısı ile belli bir YAŞ vardır.
Bent içindeki geçen 506/Geçici 81. maddesi (4759 ile değişik B ve C) bentlerinde de bilindiği üzere (B) bendinde 23.05.2002 itibariyle kadın ise 20 ve erkek ise yıllık sigortalılık süresi ile belirli gün sayısını istemektedir.
(C) bendi de 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanların emekli olacakları yaş’lar verilmektedir.
(B) bendi ile ilgili tablo aşağıdaki gibidir. Tabloda belirtilen sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayılarını tamamlayanlar (aşağıda belirtilen YAŞ şartı hariç) SSK’ya başvurup kıdem tazminatı yazısı alarak işyerlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.
İşe Başlama Tarihi
Sigortalılık Süresi
 
Prim Ödeme Günü
 
Kadın
Erkek
Erkek
Kadın
 
 
Erkek
Kadın
 
31.03.1981 ve öncesi
–
25
20
 
 
5000
5000
 
01.04.1981-08.09.1981
08.09.1976 ve daha öncesi
25
20
 
 
5000
5000
 
09.09.1981-23.05.1984
09.09.1976-23.05.1979
25
20
 
 
5000
5000
 
24.05.1984-23.05.1985
24.05.1979-23.11.1980
25
20
 
 
5000
5000
 
24.05.1985-23.05.1986
24.11.1980-23.05.1982
25
20
 
 
5075
5075
 
24.05.1986-23.05.1987
24.05.1982-23.11.1983
25
20
 
 
5150
5150
 
24.05.1987-23.05.1988
24.11.1983-23.05.1985
25
20
 
 
5225
5225
 
24.05.1988-23.05.1989
24.05.1985-23.11.1986
25
20
 
 
5300
5300
 
24.05.1989-23.05.1990
24.11.1986-23.05.1988
25
20
 
 
5375
5375
 
24.05.1990-23.05.1991
24.05.1988-23.11.1989
25
20
 
 
5450
5450
 
24.05.1991-23.05.1992
24.11.1989-23.05.1991
25
20
 
 
5525
5525
 
24.05.1992-23.05.1993
24.05.1991-23.11.1992
25
20
 
 
5600
5600
 
24.05.1993-23.05.1994
24.11.1992-23.05.1994
25
20
 
 
5675
5675
 
24.05.1994-23.05.1995
24.05.1994-23.11.1995
25
20
 
 
5750
5750
 
24.05.1995-23.05.1996
24.11.1995-23.05.1997
25
20
 
 
5825
5825
 
24.05.1996-23.05.1997
24.05.1997-23.11.1998
25
20
 
 
5900
5900
 
24.05.1997-23.05.1998
24.11.1998-08.09.1999
25
20
 
 
5975
5975
 
24.05.1998-23.05.1999
09.09.1999-30.04.2008
–
20
 
 
7000
5975
 
24.05.1999-08.09.1999
-
–
20
 
 
–
5975
 
09.09.1999-30.04.2008
-
–
–
 
 
–
7000
 
 
(C) bendi de 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanların emekli olacakları yaş’lar verilmektedir.
Bu bende göre, yaşları ne olursa olsun 15 yıllık sigortalılık süresi ile en az 3600 gün sayısını tamamlayanlarda işyerlerinden kıdem tazminatı ile ayrılabilirler.

Bütün bunlara göre

506/60′a göre,

1-Kadın ya da erkek olsun başkaca bir şart aranmaksınız 7000 gün sayınız varsa,

2-Kadın ya da erkek 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 gününüz varsa,

506 Geçici 81′e göre,

1-Kadın ise 20 ve erkek ise 25 tam yıl sigortalılık süresi ile aynı maddede belirtilen gün sayılarına (5000 ile 7000 arasında değişir.) ulaşmış olanlar,

2-İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar,

Diledikleri zaman SSK’ya başvurup Kıdem Tazminatı yazısı isteyebilir ve alacakları yazı ile işyerlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.

İstanbul’dakiler için dilekçe örneği aşağıdaki gibidir. Diğer illerde yaşayanlar İl Müdürlüklerine hitap bölümünü değiştirerek verebilirler.
 
Dilekçe örneği:
 
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta  İşleri  Genel  Müdürlüğü İstanbul Sigorta İl Müdürlüğü
Unkapanı İhtiyarlık Sosyal Güvenlik Merkezi
 
 
Yaşlılık Tahsis talebinde bulunacağımdan aşağıda belirtilen hususlar nazara alınarak;
 
(   ) "Emekli Olur Yazı"mın Tarafıma ve de aşağıda belirttiğim işyeri adresime gönderilmesini;
(   )  1475 sayılı İş Kanunu gereği Yaşımı Bekleyeceğimden  Kıdem Tazminatı  yazımın tarafıma verilmesini ,
(   )  Hizmetlerimin ve Günlerimin Toplanarak tarafıma gün sayımın bildirilmesini;
          
               Arz ederim.                              
                                                                                                                        Tarih  : ……../………/…………………
 
                                                                                                                         İmza  :………………………………….
 
Sigortalı Bilgileri                                                                                 İkametgah Adresi  :………………………………………….
Adı Soyadı                     :
Sigorta Sicil Numarası   :                                       .                   
T.C. Kimlik Numarası   :
Baba Adı                         :                                                     İşyeri  Adresi              :………………………………………..
 
Doğum Yeri                    :…….                                             …………………………………………………………………
 
Doğum Tarihi                  : ……                                              …………………………………………………………………
SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNA AİT BİLGİLER               
Askerlik Borçlanması var mı  ?                                        :   Evet                             Hayır
Varsa Askerlik Borçlanmasının ödendiği Sig.Müdr.       :   ……………………………………………………………………
 
İsteğe bağlı Ödeme var  mı?                                             :   Evet                             Hayır
Varsa İsteğe bağlı Sigortanın ödendiği Sig.Müdr.           :  ……………………………………………………………………..
 
Topluluk Sig.Prim Var mı ?                                             :     Evet                              Hayır
Varsa Topluluk Sig.Ödendiği Sig.Müdr.                         : ………………………………………………………………………
 
Yurtdışı Borçlanması var mı  ?                                         :  Evet                               Hayır
Varsa Yurtdışı Borçlanmasının ödendiği Sig.Müdr.          : …………………………………………………………………….
 
Başka sigorta Siciliniz var mı ?                                          :  Evet                               Hayır
Diğer Sigorta Sicil Numaranız                                             : ………………………………………………………………….
SSK’ya tabi hizmetlerinizin geçtiği iller                             : ………………………………………………………………….
DİĞER SOSYAL GÜVENLİK KURULUŞLARI NA AİT BİLGİLER 
Bağ -Kur    Hizmetiniz var  mı ?                                       :     Evet                                  Hayır
Bağ-Kur Sicil No                      : ……………       Giriş Tarihi :..                 Ayrılış Tarihi:……/……/…….. 
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
T.C.Emekli Sandığı Hizmetiniz var mı?                           :         Evet                                   Hayır
T.C. Emekli Sandığı Sicil No:……………………….. ….Giriş Tarihi:…/…./….                    Ayrılış Tarihi:…../…../……….
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Özel ve Banka Sandıklarına tabi Hizmetiniz var mı          :    Evet                                       Hayır
Özel Sandık Sicil No :……………………………………Giriş Tarihi: …../…../….                Ayrılış Tarihi: …../…./……


Benzer Yazılar:

Bu haber 13 Mart 2009 Cuma, 10:16 saatlerinde GSS, İş Kanunu kategorisi altında yayınlandı. Bu habere yapılacak yorumlardan haberdar olmak için RSS 2.0 beslemesini kullanabilirsiniz. Yorum yapabilirsiniz, veya kendi sitenizden geri izleme yapabilirsiniz. Veya; , gibi etiketleri kulanarak diğer haberleride okuyabilirsiniz. Bu haber toplamda kere okunmuş.


Yazıyı Yorumla