İŞYERİNİN BİLDİRİMİ 
Bir işyerinin açılması, devri, intikali veya nakli ve kapatılması halinde; 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 11. maddesine göre SGK’ya, 4857 sayılı İş Kanunu ile 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’un 3. maddelerine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne ayrı ayrı bildirimde bulunulması gerekiyordu.
Artık işyerine ilişkin olarak SGK ve bölge çalışma müdürlüklerine ayrı ayrı bildirim yapılmayacak. 5510 sayılı SS ve GSS Kanunun 11. maddesine göre SGK’ya yapılan bildirim, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ve 5953 sayılı Kanun’un 3. maddelerine göre ilgili bölge müdürlüklerine yapılması gereken bildirim yerine geçecek.

KURULUŞTA YAPILAN BİLDİRİM
Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri SGK’ya yapılmış sayılıyor. Ticaret sicil memurlukları da, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ya bildiriyor. Ticaret sicili memurluklarınca işyeri tesciline ilişkin SGK’ya yapılan bildirimler yeterli olacak. Ayrıca ilgili bölge müdürlüğüne bildirimde bulunulmayacak.

İŞYERİNİN MİRAS YOLUYLA İNTİKALİ
İşyerinin miras yoluyla intikal etmiş olması halinde, mirasçıları tarafından ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde SGK’ya yapılan bildirim de 4857 sayılı İş Kanununun ve 5953 sayılı Kanun’un 3. maddelerine göre ilgili bölge müdürlüklerine yapılması gereken bildirim yerine geçecek.

İŞE BAŞLAYANLARIN BİLDİRİMİ
İşverenlerin, yanlarında çalışanların işe başlamalarını SS ve GSS Kanununun 8. maddesine göre SGK’ya, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 62. maddesine göre de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirmeleri gerekiyordu.
1 Ağustos’tan itibaren, sigortalılara ilişkin SGK’ya yapılan işe başlama bildirimi, Sendikalar Kanununa göre yapılması gereken bildirim yerine geçecek.

İŞTEN AYRILANLARIN BİLDİRİMİ
Çalışanların işten ayrılmalarının da SS ve GSS Kanunun 9. maddesine göre SGK’ya, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’&nun 62. maddesine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesine göre Türkiye İş Kurumu’na bildirmesi gerekiyordu.
1 Ağustos’tan itibaren, sigortalılara ilişkin SGK’ya yapılan işten ayrılma bildirimi Sendikalar Kanunu’na ve İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre yapılması gereken bildirim yerine geçecek.