Türk İş Hukuku mevzuatında "mevsimlik iş"le ilgili yeterli düzenlemelere yer verilmediği gibi, "mevsimlik iş"in tanımı da yapılmamıştır. Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir. Mevsimlik iş veya mevsimlik işlerde yapılan iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir. Ancak, [...]

Soru: 1 Temmuz 2006 tarihinde uzun yol şoförü olarak işe başladım. Taktir edersiniz ki, çalışma saatlerimiz sınırların ötesinde. Sigorta ödemem asgari ücret ten ödeniyor. Mesaimiz yok deniyor. Ve zam beklendiği gibi değil. Bu durumlar karşısında 3646 gün prim ödemişliğim var. Ve tazminatımı almak üzere işten ayrılmak istedim. Fakat işveren tarafından oyalanıyorum. Ne yapmalıyım? Aydınlatırsanız sevinirim. [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 06.07.2009 tarih 2008/37433 E. 2009/19398 K. sayılı kararı fesihten sonra alınan ibranamenin hangi durumlarda geçerli olacağı konusunda bir karar olup, bu çalışmanın konusunu oluşturacaktır. Somut olayda; taraflar arasında düzenlenen ibranamenin geçerliliği olup olmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacı, yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme de isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm [...]

* 5 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. İşveren yıldırma politikası ile çalışanları işten çıkartıp, yerine teşvikle işçi almak istiyor. İşe girerken imzaladığım sözleşme örneğini almamıştım. İşverenden bu sözleşmeyi hukuksal olarak isteme hakkım var mı? Bu belgeyi alırsam bir avukatla görüşüp işten çıkarma işlemine karşı dava açmak istiyorum. Bu konudaki yasal haklarım nelerdir? A.A. İş Kanunu'na göre; işveren [...]

Gazete ve televizyonlara Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR), ‘2011-2015 Stratejik Planı’nda yer alan bazı ayrıntılar sızdı. Buna göre 2015 yılının sonuna kadar işe yerleştirdiklerinin yüzde 35’inin kadınlar arasından olmasını hedeflerken, işsizlik ödeneği ile ilgili de bir takım düzenlemelerin yapılması öngörülüyor. İŞKUR, 2015 yılı sonuna kadar en az yarısı Kuruma kayıtlı 18-29 yaş arası işsizlerden olmak üzere [...]

H. Yukarki  11.07.1967 doğumlu bayanım. Bağ-Kur’a giriş tarihim 19.02.1999, çıkış tarihim ise 03.03.2004 olup toplam 5 yıl 14 gün hizmetim var. Ne zaman ve hangi kurumdan daha erken emekli olabilirim?  CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre Bağ-Kur ve Sigorta’dan aşağıdaki şartlarda emekli olursunuz:  – Bağ-Kur: 55 yaş, 7.200 günle normal; 56 yaş, 15 tam yıl (5.400 gün) [...]

İş Kanunu'nda "Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya [...]

İşverenlerin çalışanlarına bilgi verme yükümlülüğü kapsamında genel olarak çalışma koşulları, işyeri ve işletmelerin yakın gelecekteki gelişimi, ekonomik durumu; özellikle yakın gelecekte işyerinde istihdamı olumsuz olarak etkileyecek olan hususlardan oluşmaktadır. Aynı zamanda alınması öngörülen tedbirler, işgücü organizasyonuna ilişkin haller, toplu işten çıkarma ve işletmelerin devri halleri de dâhil olmak üzere,sözleşmede yapılacak esaslı değişikliklere sebep olacak kararlar [...]

SSK emeklilerinin intibakı ne olacak? Esnek çalışma modelinde son durum ne? Bakan Çelik Ali Tezel'in sorularını yanıtladı Çalışma hayatında yapılacak olan kurumsal ve yapısal değişiklikleri yazarımız Ali Tezel’e anlatan Çalışma Bakanı Faruk Çelik, bundan böyle “her işi yaparım” döneminin sona ereceğine işaret ederek, “Mesleki yeterlilik belgesi olmayan, inşaat ustalığı, kalıpçılık veya duvarcılık yapamayacak” dedi. Daha [...]

S. Küçükbülbül  30.08.1961 doğumluyum. 01.04.1992-01.04.1997 tarihleri arasında Bağ-Kur’luydum. Uzun bir aradan sonra 08.02.2008 tarihinde Sigortalı olarak işe başladım. Bugüne kadar çalışıyorum. Erken emeklilik dedikleri “3.600 gün” diye bir durum varmış. Ne zaman emekli olurum? 3.600 günle emekli olanlar ne kadar maaş alıyor?  CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 01.04.1992 tarihli Bağ-Kur girişiniz, Sigortanız için de başlangıç sayılıyor. [...]