Son zamanlarda bazı işyerlerinde meydana gelen acı olaylar iş kazalarını tekrar gündeme getirdi. Her ne kadar her zaman gündeme gelmese de bu tür iş kazalarının çok fazla olduğunu belirteyim. Ülkemiz maalesef iş kazalarında Avrupa birincisi, dünya üçüncüsü bir ülke. Bu durum, iş sağlığı ve güvenliği kanununun çıkarılması gerekliliğini de ortaya koyuyor. Sosyal güvenlik mevzuatına göre [...]

Önceki yazımızda 4/a sigortalıları, bir başka tanımlamayla hizmet akdine istinaden çalışan işçiler açısından iş kazası sayılan halleri tanımlamaya başlamıştık. Bunlar kendi içinde, işçinin görevini yaparken geçirdiği kazalar ve görevi dışında geçirdiği kazalar olarak iki gruba ayrılıyor. İş kazası denilince, akla gelen ilk gruptaki görevler sırasında geçirilen kazalardır. Fakat kanun koyucu sosyal düşüncelerle, asıl görevin ifası [...]

Öğretim üyelerinin üniversite dışında hangi alanlarda çalışabileceğine yönelik yapılan düzenlemelerin nasıl yorumlanması gerektiği konusunda sözlü ve yazılı sorulara muhatap oluyoruz. Bu soruları ayrı ayrı cevaplamak yerine konuyu bir yazı ile ifade etmenin yararlı olacağını düşünüyoruz. 26 Ağustos 2011 tarihinde yayınlanan 650 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 40. maddesiyle 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 36. maddesine bir [...]

Sağlık hizmetlerinin sunumu ve ücreti bir toplumda yaşayan herkesi bir şekilde ilgilendiriyor. Bu nedenle sağlık hizmetlerinin sunumunun önemi artıyor. Bazı sağlık hizmetlerinin verilmesinden dolayı sağlık hizmeti verilen hastalardan ek bir ücret alınmıyor. Ek ücret alınmayan sağlık hizmetleri şunlardır: – Acil haller nedeniyle sunulan sağlık hizmetleri, – Yoğun bakım hizmetleri, – Yanık tedavisi hizmetleri, – Kanser [...]

Ş. Erdoğan / ESKİŞEHİR İlk işe giriş tarihim 15.04.1976. Askerliğimi 1979-1980 arasında 24 ay olarak yaptım. Askerliğimi borçlanırsam, 3.600 günle ne zaman emekli olabilirim? Ne kadar para ödemem lazım, eksik kalan süreyi İsteğe Bağlı olarak ödeyebilir miyim? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre, giriş tarihiniz 08.09.1976’dan önce olduğu için, “kademeli yaşa” girmiyorsunuz. 15 yıl, 55 yaş ve [...]

Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayanların da kıdem tazminatı ve işe iade davası açma hakkı var. Çalışan emeklilerden gazetemize çok sayıda soru geliyor. Bu soruların başında tazminat haklarının olup olmadığı yer alıyor. Emekliler de tekrar çalışmaları durumunda, kıdem tazminatı alabilir. Bir yılı doldurduktan sonra, İş Kanunu’nda belirtilen haklı bir sebepten dolayı işten ayrıldıklarında veya işverence [...]

10.06.1971 doğumluyum. 1995 tarihinde sigortalı oldum. 15 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmasını ödedim. 6100 gün primim var. İşten ayrılırsam işsizlik maşı alabilir miyim ve sağlıktan faydalanabilir miyim? M.Ş. Kendi isteğinizle işten ayrılmanız durumunda işsizlik maaşı alamazsınız. İşsizlik maaşı alabilmek için işveren tarafından işten çıkartılmanız gerekmektedir. İşsizlik maaşı bağlanması durumunda siz ve aileniz işsizlik maaşı aldığınız [...]

* 3 yıldır bir matbaada çalışıyorum. İşe 1 gün gitmedim diye işveren çıkışımı verdi. Tazminatımı istediğimde “Tutanak tuttuk, o yüzden tazminat, hiçbir şey yok” dediler. Kaç gün gitmeyen işten atılır? H.K.İş Kanunu’na göre; işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 iş günü veya 2 ay içinde 2 defa herhangi bir [...]

H. Bozkurt “Sigorta başlangıç tarihi 15 yılı dolduranlar kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabiliyorlar” diye biliyorum. Bir de aynı iş yerinde sürekli olarak 10 yılı dolduranlara da böyle bir şey var mı? Örneğin benim girişim 01.02.2000. Ama aynı iş yerinde 01.01.2004 tarihinden beri çalışıyorum. 01.01.2014 tarihinde böyle bir hakkım olacak mı? CEVAP: Sayın [...]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, “Kıdem Tazminatı Fonu” ile ilgili düzenlemeyi önümüzdeki günlerde tarafların görüşüne açacağını söyledi ve şu müjdeyi de verdi: Kıdem tazminatında oranları aşağı çekip herkesi yaralandıracağız. Takvim.com.tr’den Ömer Süt’e konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Türkiye’deki 11 milyon işçiye kıdem tazminatı müjdesi verdi. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda [...]