> Üzeyir Aydoğdu Doğum tarihim 10.04.1960. İlk işe giriş tarihim 01.11.1992. Askerliğimi 20 ay yaptım. Askerlik borçlanması yaparsam ne kadar süre sonra emekli olabilirim ve askerlik borçlanması yaptığımda ne kadar bedel öderim? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.11.1992 tarihli Sigorta girişinize göre 5621 gününüz var. 25 yıl, 53 yaş, 5600 günle emekli olabilirsiniz. Gününüz dolmuş. Askerliğiniz [...]

İş kazası hakkında yapılacak bildirimler, günlüdür. Bu açıklamalarımızdan da anlaşıldığı üzere, iş kazalarının doğru bir şekilde bildirilmesinin oldukça önemli sonuçları var ve işvereni birçok olumsuzluktan kurtarıyor. Daha önce "İş kazalarının bildirilmesi" başlıklı (Yeni Şafak, 24.08.2009 Pazartesi tarihli) yazımda da tek bildirim hakkındaki görüşüm yer almıştır: Okuyucularımdan Osman Sertan DİLER'in sorusu şöyle: "Yeni bir şirkette muhasebe [...]

AYLARDIR kamuoyunu meşgul eden milletvekili seçimleri dün yapıldı ve sonuçları belli oldu. Okullar da hafta sonu tatil olacak. O halde, şimdi sıra tatilde… Ücretliler, izin süresi bakımından işverenlere kıyasla avantajlılar. İşverenler, kendilerinden izin almak durumunda oldukları için şanssızlar. Kendilerine 15-20 gün izin veremiyor, 3-5 günlük birkaç kısa tatille idare ediyorlar… İŞÇİLERİN İZNİ  İşçilerde izin olayı, [...]

9 Haziran 2011 tarihli ve 27959 sayılı Resmi Gazete'de şirketin yetkili adamı olarak kabul edilmesi mümkün bulunmayan kargo şirketi elemanınca imzalanan tutanağa istinaden kesilen özel usulsüzlük cezasının kanun yararına bozulmasına ilişkin 2011/566 No.lu Danıştay Kararı yayımlandı. Konuya ilişkin Karar’da müşterisine kargo şirketi aracılığıyla sevk ettiği bir kısım emtia için sevk irsaliyesini araçta bulundurmaması nedeniyle ceza [...]

Okulların kapanması yaklaşınca çalışanlar arasında yıllık izin telaşı başlıyor. Bunun yanında işverenler de Haziran’ın 15’inden Eylül sonuna kadar işletmelerinde izin planlamaları yapıyor. Biz de bugün köşemizde, işverenler ve çalışanlar açısından yıllık izin konusunu değerlendirmek istiyoruz… 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. Maddesinde tanımlanan “Yıllık Ücretli İzin” hakkı ve süreleri:   * 1 yıldan 5 yıla kadar [...]

Okurumuz A.Ç., “Şu an yurtdışında ikamet edip çalışıyorum (ABD). 1999 SSK girişliyim. 1200 gün hizmet dokumum var. Yurtdışında çalışırken aynı zamanda SSK hizmetlerinden nasıl faydalanabilirim? İsteğe bağlı prim ödemeye devam edebilir miyim? Sağlık hizmetlerinden yararlanabilir miyim?” diyor. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden doğan haklar saklı kalmak kaydıyla, Türkiye’de yasal olarak ikamet [...]

2 yıldır kasiyer olarak çalışmaktayım. Sağ kolumda uyuşma nedeni ile 2 hafta rapor aldım. Doktor artık kasiyerlik yapmamam gerektiğini söylüyor. Sağlık nedeniyle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Arife ÇAĞLAR İş Kanunu'na göre, işçinin sağlık sebepleriyle iş sözleşmesini feshederek tazminatını alma hakkı vardır. Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden [...]

Vergi ve sosyal güvenlik yasaları-mızda özürlülere yönelik birçok avantaj bulunmaktadır. Bunlardan biri de özürlülere tanınan erken emeklilik hakkıdır. Özürlüler, diğer çalışanlardan farklı olarak yaş şartı aranmaksızın, belli bir sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayarak emekli olabilmektedir.  Okurumuz Ahmet Yeşilyurt; “2006 yılının 4. ayından bu yana engelli kadrosunda çalışmaktayım. Ancak mevzuatı bilmediğimden dolayı vergi indirimi hakkından [...]

Soru: mağazacılık sektöründe satış danışmanıyım .firmamız türkıyenin en iyi markalarından birtanesi.çalışma saatlerimiz vardıyalı haftada 2 kezbazen 3ful 12 saat çalışıyoruz vede orunlu.iznimız hafta içi ne zaman olduuna mağaza müdürü karar veriyo  sabit değill..zaman zanan personel maaşları esnek eskı elemanların maaşı yüksek normalınde ama 4 yıldır çalışmaktayım maaşlarımızın düzeleceği söylenildi ocak 2011 deama yeni ğiren elemanlar [...]

205 bin sözleşmelinin kadro hakkı kazanmasıyla daha önce yaşadıkları kayıplar telafi edilecek. Sözleşmelide geçen süre memuriyetten sayılacak. Uygulamayla 10 yıldır sözleşmeli olarak çalışan bir kişi, 10 yıllık memur kıdemine sahip oldu. Bu süre kazanılmış hak kabul edilerek maaş tespitinde dikkate alınacak. Bu durumdaki sözleşmeli öğretmenin maaşı, kadroya geçmesiyle birlikte artmış olacak. Sözleşmeli personelin kadroya alınmasının [...]