İşçi ve Bağ-Kur emeklilerinin alacakları intibak zamları yatırılan prim gün sayısına göre değişecek İntibak düzenlemesinin yasalaşması için geri sayım başladı. İntibak Yasası 1 ay içerinde TBMM'de yasalaşacak. Yasa ile ilgili tüm ayrıntıları ortaya çıkaran TAKVİM, kimin ne kadar intibak zammı alacağına da ışık tutuyor. Emeklinin sesi olan gazetemize, intibak zammını öğrenmek isteyenlerden mesaj yağıyor. 2013 [...]

M. Peker  20.03.1960 doğumluyum. 1980 yılında Almanya’da 1 yıl çalıştım. Bu emeklilik için başlangıç sayılır mı? 1981 yılında da 20 ayda askerlik yaptım. Ayrıca 2004 yılından beri muhtarlık yapmaktayım. SSK’dan, Bağ-Kur’dan veya muhtarlıktan hangi yıllarda, nasıl emekli olurum?  CEVAP: Sayın Muhtarım, 01.07.1996 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a ve 4/b kapsamında toplam 1.397 gününüz sistemde görünüyor. [...]

Zorunlu GSS uygulamasında kafalar iyice karışık. Vatandaşları habersizler, umursamazlar ve panikleyenler olarak değişik şekillerde gruplamak mümkün. Gerçi SGK, kapsama giren kişilerin adreslerine mektup göndererek bilgilendirme yaptı. Ancak henüz bildirim ulaşmayan çok sayıda vatandaş var. Bunların büyük kısmının da 1 Ocak tarihinden itibaren zorunlu GSS kapsamına alındıklarından haberleri yok. Dahası bunlar Ocak ayında SGK'ya 213.00 TL [...]

Yeni yıl başlangıcında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede değişiklikler de beraberinde gelmiş oldu. Asgari ücretin değişimiyle beraber SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklikler yapıldı. Aile ve çocuk yardımı tutarları ile ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak sakatlık indirimi tutarlarında da değişmiş oldu. Ayrıca asgari ücrete endeksli idari para cezalarının tutarlarında da değişim meydana gelmiş [...]

Kar yağışı dolayısıyla başta İstanbul olmak üzere neredeyse Türkiye’de hayat durdu. Okurumuz Engin Topuz da, kar yağışı nedeniyle çalışılmayan süreler için ne yapılması gerektiğini soruyor. Diyor ki, “Şirketlerde kar nedeniyle çalışmayan işçilere işverenler telafi çalışması yaptıracaklar. Biz de şirket olarak telafi çalışması yaptıracağız. Bizi konu hakkında aydınlatabilir misiniz?” Elbette normal şartlarda işçi ve işveren işyerinde [...]

06.02.2012Apartmanlarda toplu halde yaşamanın sonucu olarak, ortak alanların temizliği ve bakımı gibi bazı işlerin, birilerine gördürülmesi ihtiyacı ortaya çıkıyor. Bu tür hizmetlerin gördürülmesinde yaygın uygulama, kapıcı çalıştırılması. Ancak apartmanlarda kapıcı istihdam edilmesi, giderek azalıyor. Özellikle büyük şehirlerde kapıcı istihdam etmek yerine bir temizlik şirketiyle anlaşarak fatura karşılığında hizmet bedelinin ödenmesi yolu gün geçtikçe daha fazla [...]

Memurlar  değişik sebeplerle memuriyetten ayrıldıktan sonra eski bağ-kurlu veya ssk’lı olarak emekli olmaları durumunda memuriyette geçen hizmet sürelerine karşılık gelen emekli ikramiyelerini alamıyorlardı. Bunun nedeni ise yapılan  yasal düzenlemelerde son defa emekli sandığına tabi olarak çalışma koşulu aranıyordu. Anayasa Mahkemesi tarafından son defa emekli sandığına tabi olarak çalışma koşulu iptal edildi. Bunun üzerine bu alanda [...]

O. Kılıç  12.10.1947 Bulgaristan doğumluyum. 23.07.2004 tarihi itibariyle Sigortalıyım. 18 aylık askerliğim var. Askerlikten önce sigortam yoktu. Bulgaristan’dan 1996 yılında geldim. En erken ne zaman ve nasıl emekli olabilirim?  CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 23.07.2004 tarihli Sigorta girişiniz ve toplam 1.904 gün priminiz bulunmaktadır. İlk işe giriş tarihiniz 09.09.1999’dan sonra olduğu için; 15 yıl ve 3.600 [...]

* SSK emeklisiyim. Part-time çalışıyorum. Sosyal güvenlik destek primi ödeniyor. Part-time çalışanların eksik günleri için genel sağlık sigortası primi ödeyeceklerini duydum. Ben de eksik günlerim için genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda mıyım? H.T. Öncelikle emekli olduğunuz için genel sağlık sigortası primi ödemeyeceksiniz. Ayrıca; parttime çalışan emeklilerden sosyal güvenlik destek primine tabi olanların eksik günlerini [...]

Sigortalının işe başlama, işten ayrılma tarihi ile çalışılan ayın kaç gün çektiği, Prim ödeme gün sayısının tespitinde belirleyici olmaktadır. Prim ödeme gün sayısının yanlış belirlenmesi ve bunun daha sonra SGK tarafından tespit edilmesi halinde işverenlere idari para cezası uygulanması yanında 1 yıl süreyle 5 puanlık prim indirimi yasağı getirilmektedir. Bu nedenle sigortalıların Prim Ödeme Gün [...]