ARŞİV

‘İş Kanunu’ Kategorisine Ait Arşiv

Kıdem tazminatına bireysel hesap ve aylık ödeme geliyor

Yazar: | Kategori: Ekonomi, Haber, İş Kanunu | 26 Nisan 2012 Perşembe 11:01

Gündemden düşmeyen konulardan birisi oldu, kıdem tazminatı. İşçinin, işverenin, sendikaların göz kulağı kıdem tazminatındaki gelişmelerde. Mevcut sistemdeki sorunlar işçilerin büyük çoğunluğu tarafından kabul ediliyor ve sistemde değişim talep ediliyor. Toplam işçilerin yüzde beşini temsil eden sendikalara bakıldığında ise kıdem tazminatında bir değişikliğe sıcak bakmadıklarını görüyoruz. Türkiye’de kıdem tazminatı uygulamasının kapsam ve yararlanma koşulları açısından en [...]

İtibari hizmet

Yazar: | Kategori: Haber, İş Hayatı, İş Kanunu | 26 Nisan 2012 Perşembe 10:55

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2010/ 3638 E. 2011/ 5220 K. ve 06.06.2011 tarihinde verdiği kararda davacının davalı işyerlerinde gece muhabiri olarak çalıştığı, polis telsizlerini dinleyerek öğrendikleri olayları haber haline getirerek çalıştıkları televizyonların haber merkezlerine ilettikleri, davacının çalışmasının bu haliyle 5953 sayılı Yasa’nın 2/2 sayılı yasa ile değişik 1. maddesinin öngördüğü ‘fikir ve sanat işlerinde çalışma’ [...]

İtibari Hizmet indirimlerini hesaplamak bizim işimiz

Yazar: | Kategori: Emeklilik, İş Hayatı, İş Kanunu | 26 Nisan 2012 Perşembe 10:24

R. Kahraman / İZMİR 17.11.1965 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.03.1983. BMC fabrikasının dökümhanesinde çalışmaktayım. Primlerimiz 3/A ve 29/A olarak ödenmekte. SGK’nın sayfasında gösterdiği normal emekliliğim 17 Kasım 2012’de. Fakat bu İtibari Hizmet indiriminden nasıl faydalandığımı bilmiyorum. SGK bana “2012 Temmuz sonu emekli olabilirsin”, başka bir şube “sen emeklisin” dedi! Sigorta sadece 3/A’ları hesaplıyor. Bazı uzmanlar 29/A’ları [...]

Esnaf sanatkarların emeklilikleri önceden bildiriliyor…

Yazar: | Kategori: Bağkur, Emeklilik, İş Hayatı, İş Kanunu | 26 Nisan 2012 Perşembe 10:18

Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü ile İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği’nin uyguladığı ‘Mektupla Erken Bildirim’ projesinin büyük beğeni topladığını memnuniyetle gözlemlemekteyiz. Türkiye’de ilk defa İzmir’de uygulanan proje çerçevesinde, İESOB’ye bağlı odalarla SGK müdürlükleri ortak çalışmalar gerçekleştirmekte, yaş kademeleri baz alınarak Bağ-Kur statüsündeki sigortalıların ne zaman emekli olacakları tespit edilmektedir. İkinci aşamada sigortalılara, emeklilikleri için [...]

İşçi maaşının bankadan yatmasında istisna var mı?

Yazar: | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu, Muhasebe | 23 Nisan 2012 Pazartesi 09:33

Okurumuz Berkay Sarıoglu, inşaat firmalarının önemli bir sorununu yazmış. Okurumuz “Maaşların Bankadan yatırılması Zorunluluğu getirildi. 10 işçi ve üzeri eleman çalıştıran firmaların maaşları bankadan yatırması gerekiyor. İnşaat işlerinde de durumun aynı olduğunu sizin yazınızdan biliyoruz. Çalıştığım şirketin 1-2 inşaatı var ve bu inşaatlarda 30 civarı işçi çalışıyor. Ama çoğu işçi 3-5 gün çalışıp çıkıyor ve [...]

Geç sigortalı olan kadınların emekliliği

Yazar: | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu | 23 Nisan 2012 Pazartesi 09:10

Ü. İnal 21.03.1956 doğumlu bayanım. 30.01.2004’te İsteğe Bağlı Bağ-Kur başlangıcım var. 07/2010 tarihinde SSK’ya geçtim ve hâlâ ödüyorum. 4/b hizmet bilgisinde 8 yıl, 2 ay, 17 gün, 4/a hizmet dökümümde ise toplam 612 gün ödenmiş prim günüm bulunuyor. Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? CEVAP: 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında işe giren sigortalı kadınlar; – 58 yaş [...]

Basın mensuplarının ‘indirimli’ emekliliğinde zihinler bulanmış!

Yazar: | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu, SGK | 20 Nisan 2012 Cuma 12:04

İsmi Mahfuz Bir gazetenin sayfa editörüyüm. 1985 yılından bu yana Basın sektörünün içinde bulunuyorum. Emekliliğimin net tarihini tespit etme noktasında resmen “çıldıracak” bir vaziyetteyim. Danıştığım hiç kimse Basın ve İş Kanunlarını doğru düzgün bilmiyor, emeklilik hesabıma oturduğumuzda her kafadan ayrı bir ses çıkıyor. Ben de bu konuda artık kafayı yemek üzereyim! Fakat bir Türkiye Gazetesi [...]

Sakatlık İndirimi ve Yararlanma Şartları

Yazar: | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu, Muhasebe, Sağlık, SGK | 19 Nisan 2012 Perşembe 09:41

Özürlü vatandaşların, içinde bulunduğu zor koşulların giderilmesine katkıda bulunmak ve özürlüler ile özürlü olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla öteden beri vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yer almıştır. Bunlardan birisi de özürlü ücretlilerin gelir vergisi matrahlarının hesaplanmasında dikkate alınan sakatlık indirimi uygulamasıdır. 4369 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişikliklerle, sakatlık indiriminin kapsamı genişletilmiş, aşağıda da [...]

Asgari ücretli genel müdüre son!

Yazar: | Kategori: İş Hayatı, İş Kanunu, Muhasebe | 18 Nisan 2012 Çarşamba 12:13

Son yıllardaki düşüş grafiğine rağmen halen %40′lar civarında seyreden kayıt dışı istihdam, Türkiye’nin öncelikli sosyal ve ekonomik sorunu olmayı sürdürüyor. Kayıt dışı çalıştırılan işçilerin SGK’ya bildirimleri ya hiç yapılmıyor ya 30 günden az bildiriliyor ya da yüksek ücret ödendiği halde düşük ücret üzerinden gösteriliyorlar. Örneğin ücretli çalışanların yaklaşık %50′si asgari ücret üzerinden sigortalı gösteriliyor. Bunların [...]

Tarım Sigortasına tabi olana ‘evlenme yardımı’ var mı?

Yazar: | Kategori: Emeklilik, İş Hayatı, İş Kanunu | 18 Nisan 2012 Çarşamba 11:02

İsmi Mahfuz Eşimle yeni evlendik. Eşim babasından dolayı Tarım Sigortasından “yetim maaşı” alıyordu. SGK’ya dilekçe ile başvurarak 2 yıllık maaş tutarını evlenme yardımı olarak talep ettik. Ama SGK bize; “Tarım Sigortasından dolayı ölüm aylığı alanların kız çocuklarına evlenme yardımı ödenmesine ilişkin hüküm bulunmadığından dolayı evlenme yardımı yapılamayacağı belirtilmiştir” şeklinde bir yazı yazarak ödeme yapmadı. Eşim [...]