Zonguldak'ta yasa gereği zorunlu olan oranda engelli çalıştırmayan 3 fabrikanın sahibine 1 milyon 817 bin lira ceza uygulandı. AA muhabirinin aldığı bilgiye göre, İş Kanunu'nun ilgili maddesine göre kamuda her 50 işçi için yüzde 4, özel sektörde ise yine her 50 işçi için yüzde 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna uymayan işletmelere para cezası uygulanıyor. [...]

İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için işsiz kalmak yeterli değildir. İşsizlik sigortası yardımlarına hak kazanılabilmesi için gerekli prim ödeme şartı yanında, iş sözleşmesinin de işsizlik ödeneğinden yararlanılabilecek şekilde feshedilmesi gerekmektedir. Okurumuz Melek Aydın, “2,5 yıldır özel bir örme fabrikasında çalışmaktayım ama evleneceğim için yakın zamanda işten ayrılıyorum. Tazminatım verilecek ama başvurduğum da işsizlik maaşından da yararlanabilir [...]

Ali bey, askerlik sonrası işsizlik maaşı hak etme yeterliliği ile ilgili birçok interaktif kanalı araştırmama rağmen; konu hakkındaki öznel yorumlardan kaynaklı net bir bilgi sağlayabilmiş değilim. Ben özel bir bankada Kobi Bankacılığı Müşteri Hizmetleri Yetkilisi iken; askerlik vazifemi tamamlamak amacıyla istifamı verdim ve ilgili tazminatımı aldım. Tazminatımı almama rağmen; işsizlik maaşı alabilmem mümkün mü? Bu [...]

  İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı? Bu durumda ne yapmalıyım? İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (1 gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almaktayken işe giren ve bunu 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirenlerin [...]

Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalıların işsiz kalmaları sonucu uğradıkları gelir kaybı, belli sürede işsizlik sigortası ile karşılanıyor.   Bu sistem, sigortacılık tekniğiyle faaliyet gösteren zorunlu bir sigortadır. Bir hizmet akdiyle sigortalı olarak çalışanlar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya [...]

Torba Kanun görüşülürken 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51 'inci fıkrasındaki 600 gün ve son 120 gün ibareleri çıkarılınca, Torba Kanun'u çıkaranları iyi niyetli zannedip "İşsizlik sigortasından yararlanmak basitleşti" demiştim ama hata etmişim. Zira işsizlik sigortasında değişen bir şey yok Herkes Torba Kanun ile işsizlik maaşı .alma şartlarının yumuşatıldığını zannediyor ama durum hiç de öyle [...]

2011 yılı işsizlik ödeneği miktarları 2011 yılı işsizlik parası 2011 yılında ne kadar işsizlik ödeneği alınabilecek.2011 yılında en az işsizlik ödeneği ve en fazla işsizlik ödeneği miktarları ne kadar 2011 işsizlik parası 2011 işsizlik maaşı asgari ücretli işsizlik parası ne kadardır Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük [...]

4447 sayılı yasa ile çalışma hayatımıza giren “İşsizlik Ödeneği” uygulaması 2011’de de devam etmektedir. İşsizlik ödeneğinden yararlanmanın ön şartları vardır. 1.) Hizmet akdi ile çalışan 4-1(a)’lıların işveren tarafından iş akitlerinin feshi ile çıkarılması (İşçinin kusurlu davranışları hariç)   2.) İş akdi feshinden önce 120 gün kesintisiz prim ödemiş olmak. 3.) Son üç yıl içinde 600 [...]

  Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde kanunda belirtilen geçici iş göremezlik sürelerinde verilen ödenektir.  Bazen sigortalıların özel sağlık sigortası veya kişisel olanakları ile tedavi oldukları ve SGK ile anlaşması olmayan sağlık kurumlarından rapor aldıkları görülmektedir. İstirahat raporlarından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için SGK ile sözleşmeli sağlık [...]

İŞSİZLİK SİGORTASI NEDİR? İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.           İŞSİZLİK [...]