Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde 17.04.2012 tarihli RG’de yayımlanan değişiklik sonucu gerek işverenleri ve gerekse sigortalıları yakından ilgilendiren önemli değişiklikler meydana gelmiş bulunuyor. Bugün bu değişikliklerin bazılarını ele alacağız. İstirahat Raporunda Çalışmama Bildirimine Dikkat İşverenlerce, SGK’nun internet sitesinden, yetkili sağlık kurumlarınca sigortalılara verilen istirahat süresini izleyen 5 iş günü içerisinde elektronik ortamda kuruma gönderilmesi zorunlu bulunuyor. [...]

Bilindiği üzere, hesap dönemi takvim yılı olan kurumlarda yıllık kurumlar vergisi beyannamesinin nisan ayının başından 25′inci günü akşamına kadar (2011 yılına ilişkin Kurumlar Vergisi Beyannamesi’nin 27 Nisan 2012 günü akşamına kadar) verilmesi gerekmektedir. Öte yandan, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu ile daha önceki kanunda da bulunan “örtülü kazanç dağıtımı” müessesesi “transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç [...]

1 Temmuz 2012’de yürürlüğe girecek 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, Türkiye’de son 50 yıldır uygulanan ticaret hayatının kural ve alışkanlıklarını önemli ölçüde değiştirecek yeni düzenlemeler içeriyor. İstanbul Ticaret Odası’nca yayınlanan kitapçıkta, yeni kanun ile getirilen ve İTO üyelerini önemli ölçüde etkileyecek değişikliklere değiniliyor. Ticari işletme ve ticaret şirketleri hukukunda eski mevzuat döneminde uygulanan ve yeni [...]

2012 Mart Ayına Ait Katma Değer Vergisi Beyannamesinin Verilme Süresi 26 Nisan 2012 Perşembe Günü, 2011 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verilme Süresi ise 27 Nisan 2012 Cuma Günü Mesai Saati Sonuna Kadar Uzatılmıştır.

Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5’inci maddesinde “İstisnalar” sayılmak suretiyle belirlenmiş bulunmaktadır. Genel kural olarak vergi istisnalarının ilgili bulunduğu yılın kazancıyla sınırlı olarak indirim konusu yapılması gerekmektedir. Ancak kazancın kendisine sağlanan istisnalar ilgili yılda kurum kazancı yeterli olmadığı takdirde gelecek yıllara da sarkabilmektedir. Bu bağlamda ilgili yılda kurum kazancının yeterli olmaması halinde veyahut da kurum faaliyetinin zararla [...]

Okurumuz Berkay Sarıoglu, inşaat firmalarının önemli bir sorununu yazmış. Okurumuz “Maaşların Bankadan yatırılması Zorunluluğu getirildi. 10 işçi ve üzeri eleman çalıştıran firmaların maaşları bankadan yatırması gerekiyor. İnşaat işlerinde de durumun aynı olduğunu sizin yazınızdan biliyoruz. Çalıştığım şirketin 1-2 inşaatı var ve bu inşaatlarda 30 civarı işçi çalışıyor. Ama çoğu işçi 3-5 gün çalışıp çıkıyor ve [...]

KDV tevkifatı ile ilgili yazımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. 2-KDV uygulamasında kısmi tevkifat konusu hizmetler: Kısmi tevkifat konusu işlemlerde, işlem bedeli üzerinden hesaplanan KDV’nin tamamı değil, belirlenen orandaki kısmı alıcılar tarafından sorumlu sıfatıyla (2 no.lu KDV beyannamesi ile) beyan edilip ödenecek; tevkifata tabi tutulmayan kısım ise satıcılar tarafından mükellef sıfatıyla beyan edilip (beyannamede ödenmesi gereken [...]

Vergi kanunlarının Maliye Bakanlığı’na vermiş olduğu yetkilere dayalı olarak, 14 Nisan 2012 tarihli Resmi Gazete’de 117 Seri No.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği yayımlandı. Söz konusu tebliğ ile KDV tevkifat uygulamasına ve bu uygulamadan doğan iade taleplerinin yerine getirilmesine ilişkin usul ve esaslar açıklandı. 1 Mayıs 2012 tarihinde yürürlüğe girecek olan söz konusu Tebliğle, profesyonel [...]

Günümüzde birçok firma veya işveren, “Mesleki Yeterlilik Sistemi” hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyor. Bu sistemi bilenler hatta uygulamaya geçirenlerin sayısı henüz çok az. Kulaktan dolma bir takım bilgilerle sistemi anlamaya çalışmak da en kötüsü. Nedir bu mesleki yeterlilik? Mesleki Yeterlilik Sistemi; ulusal meslek standartlarının oluşturulduğu, mesleki ve teknik eğitim ve öğretim programlarının bu standartlara göre [...]

Vergi Usul Kanunu’nun 148′inci ve 149′uncu maddelerinde mükellefler veya mükelleflerle muamelede bulunan diğer gerçek ve tüzelkişilerin, Maliye Bakanlığı’nın veya vergi incelemesi yapmaya yetkili olanların isteyecekleri bilgileri vermeye mecbur olduklarına ilişkin hükümler yer almıştır. Vergi Usul Kanunu’nun 148′inci maddesinde münferit olarak verilecek bilgiler düzenlenirken 149′uncu maddesinde devamlı olarak verilecek bilgiler düzenlenmiştir. Devamlı olarak verilecek bilgiler, bir [...]