Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 30′uncu maddesine göre, dar mükellefiyete tabi kişilere yapılan serbest meslek kazançları, gayrimaddi hak bedeli, faiz ve temettü ödemeleri üzerinden (avanslar dahil), nakden veya hesaben ödeyen veya tahakkuk ettirenler tarafından kurumlar vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Bununla birlikte, ödemenin yapıldığı dar mükellef kurumun mukimi olduğu ülke ile Türkiye arasında imzalanan Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması [...]

Özürlü vatandaşların, içinde bulunduğu zor koşulların giderilmesine katkıda bulunmak ve özürlüler ile özürlü olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla öteden beri vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yer almıştır. Bunlardan birisi de özürlü ücretlilerin gelir vergisi matrahlarının hesaplanmasında dikkate alınan sakatlık indirimi uygulamasıdır. 4369 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişikliklerle, sakatlık indiriminin kapsamı genişletilmiş, aşağıda da [...]

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) SMS Bilgi Sistemi ile yeni bir yenilik yaparak günümüz teknolojisi ile büyük bir kolaylık sağlamış bulunmaktadır. Bu SMS uygulaması ile kurumda yapılan işlemler daha şeffaflaşmış ve işlemler hızlandırılmıştır. SMS Bilgi sitemi;SGK hizmetlerini zaman kaybetmeksizin yerine getirmek, vatandaşın mağdur olmasını engellemek, sosyal güvenlik sisteminin işleyişini ve güvenilirliğini, doğruluğunu en üst düzeyde sağlamak [...]

17.04.2012 tarihli ve 28267 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan ” Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” te SGK ya verilen eksik gün bildirimlerinde değişiklik yapılmıştır. Daha önce, 16.06.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile SGK’na verilen eksik gün bildiriminde 50 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin verilecek [...]

Son yıllardaki düşüş grafiğine rağmen halen %40′lar civarında seyreden kayıt dışı istihdam, Türkiye’nin öncelikli sosyal ve ekonomik sorunu olmayı sürdürüyor. Kayıt dışı çalıştırılan işçilerin SGK’ya bildirimleri ya hiç yapılmıyor ya 30 günden az bildiriliyor ya da yüksek ücret ödendiği halde düşük ücret üzerinden gösteriliyorlar. Örneğin ücretli çalışanların yaklaşık %50′si asgari ücret üzerinden sigortalı gösteriliyor. Bunların [...]

Maliye Bakanlığı, KDV tevkifat uygulamaları hakkında detaylı açıklamaları içeren 117 seri no.lu KDV Genel Tebliği’ni 14 Nisan 2012 tarih ve 28264 sayılı Resmi Gazete’de yayımladı. Söz konusu tebliğ ile; -Hem tevkifat uygulamaları ile ilgili usul ve esaslar tek bir tebliğde toplanıyor, -Hem tevkifat oranlarında bazı değişiklikler yapılıyor, -Hem bazı yeni tevkifat uygulamaları getiriliyor (servis taşımacılık [...]

Daha önce bu köşeden çokça eleştirdiğimiz bir konuydu eksik gün bildirimi. Konuyu kısaca özetlemek gerekirse, 2000 yılı başından itibaren ay içinde sigortalıları 30 günden eksik çalışmalar olması durumunda bunun nedenlerinin SGK’ya bildirilmesi gerekiyor. Bunda elbette bir sorun yok. Sigortalıların, çalışanların hak kaybına uğramaması için bu tür işlemlerin olması normaldir. Özellikle kayıtdışı istihdamın yoğun olduğu sektörlerde [...]

Gelir Vergisi Kanununun Mükerrer 80. maddesine göre, ivazsız (bedelsiz) olarak iktisap edilenler hariç olmak üzere, iktisap şekli ne olursa olsun 1 Ocak 2007 tarihinden sonra edinilen gayrimenkullerin beş yıl içinde elden çıkarılmasından (örneğin satılmasından) elde edilen kazançlar değer artış kazancı sayılıyor. Satışın yapıldığı yıl için belirlenen istisna tutarını aşan kazancın da beyan edilip, vergisinin ödenmesi [...]

Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 4/1-k maddesi uyarınca tüketim ve taşımacılık kooperatifleri hariç olmak üzere, kooperatiflerin söz konusu kanun maddesinde yer alan koşullara bağlı olarak kurumlar vergisinden muaf tutulabilmesi için ana sözleşmelerinde; * Sermaye üzerinden kazanç dağıtılamayacağına, * Yönetim kurulu başkan ve üyelerine kazanç üzerinden pay verilemeyeceğine, * Yedek akçelerin ortaklara dağıtılamayacağına, * Sadece ortaklarla iş görüleceğine [...]

Bazı idari para cezalarında, iki ay içerisinde iki defa indirim yapıldı. Önce 26 Ocak 2012 tarihinde 6270 sayılı kanunla dörtte bir oranına, daha sonra da 8 Mart 2012 tarihinde 6283 sayılı kanunla onda bir oranına indirildi. İşyeri bildirimlerindeki değişimler İşyeri bildirgesini, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte vermeyen işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarı işverenin [...]