Meslek mensupları olarak sıkça karşılaştığımız problemlerden biri de, çalışanların iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık gibi haller sonucu almış oldukları geçici iş göremezlik raporlarının aylık prim ve hizmet belgelerinde gösterilmesi ve bu geçici iş göremezlik raporları sonucu aldıkları/alacakları geçici iş göremezlik ödeneğinin tutarı, uğradıkları gelir kaybının telafisi için uygulanan yöntemler ve sorunlardır.  A- Geçici [...]

I – GİRİŞ 2008 yılı itibari ile yürürlüğe giren  5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun  60. ve Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliği’nin 6.maddesinde  genel sağlık sigortalısı sayılanlar sınıflandırılmıştır. Bu sınıflandırma genel kompleks bir yapı içerisinde olduğu için daha anlaşılır olması anlamında bu sınıflandırmayı “genel sağlık sigortasından prim ödeyerek yararlananlar” olarak özele indirgeyerek [...]

Giriş 5510 Sayılı “SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK  SİGORTASI KANUNU”nun Sigortalıların borçlanabileceği süreler başlıklı 41’nci maddesinin  (a) bendi ile getirilen Doğum borçlanması ile,   iş hayatına Doğum nedeniyle ara veren veya vermek zorunda kalanlar için gün kayıplarını telafi etme fırsatı sağlanmıştır. Kanuni Dayanak 31/5/2006 tarihinde T.B.M.M. genel kurulunda kabul edilen 5510 sayılı kanun, 16/6/2006 Tarih ve  [...]

EVET… Gerçekten ne istiyorsunuz? Doğum yapan kadınlara, 4 yıl erken emekli olabilme olanağı sağlandı. Bu da “müjde” olarak açıklandı. Kadınlar; “doğum borçlanması” hakkından yararlanarak, bir çocuk için 2 yıl, iki çocuk için de 4 yıl borçlanıp, erken emekli olabileceklerini öğrenip sevindiler. Sadece kadınlar değil, eş ve çocukları da sevindiler. Fakat o da ne? Bir genelge [...]

Çalışma hayatında işçilerin hastalık, analık vb. sağlık nedenleriyle istirahat rapor alarak işe gelmemeleriyle sık sık karşılaşırız. İşçinin çalışmadığı süre boyunca işverenle arasında olan iş akdi devam etmektedir. İstirahat raporları her ne kadar zorunlu sağlık sebeplerinden dolayı alınsa da kimi zaman keyfi olarak da rahatlıkla alınabilmektedir     . İşverenler, istirahat raporunun keyfi olarak alındığı ya [...]

Doğum borçlanmasıyla ilgili uygulamayı gösteren SGK genelgesi yayımlandı. 1 Temmuzda Resmi Gazete’de tebliği yayımlanmış ve o tarihten bu yana uygulamanın nasıl olacağını gösteren genelgenin yayımlanması bekleniyordu. Doğumdan önce sigorta şart Doğumdan önce sigortası olmayan bayanların doğum borçlanması yapmaları mümkün değil. Bu, bu güne kadar çok tartışıldı, bundan sonra da tartışılacağa benziyor. Askerlik borçlanmasında askerden sonra [...]

 Sosyal Güvenlik Kurumu, Kanun'un kadınlara verdiği doğum borçlanması hakkını, çıkardığı Kanuna aykırı Tebliğ ve Tebliğe aykırı genelge ile vatandaşın elinden almıştı. Şimdi kaybettiği davalardan sonra 1 Temmuz 2010 günü Tebliğ'i düzeltti ve doğrusunu yayınladı ama beceriksiz olduklarından 2 aydır bir türlü genelgeyi çıkaramadığı gibi bilgisayar programını da bu yazının hazırlandığı güne kadar yazdıramadı… Eşiniz 4 [...]

Soru 1- Doğum Borçlanmasından Kimler Yararlanır? Cevap 1- Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri  olanlar ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadınlar yararlanacak. Soru 2- Sigortalılıktan önce doğum yapanlar da yararlanabilir mi? Cevap 2- Evet Sigortalı olmadan önce doğum yapanlar da bu haktan faydalanabilir. [...]

Okuyucularımın doğum borçlanması soruları arttı. Bu doğal bir süreç. Çünkü SGK'nun yayınladığı yeni tebliğ üzerine, doğum borçlanmasında yeni ümitler oluşmaya başladı. Yasakoyucunun daha kapsayıcı bir bakışla, aktüeryası iyi yapılmış bir doğum borçlanması yapısı kurması gerektiği, artık iyice anlaşılmaya başlandı. Bu konuda yazılıp çizilenlere kulak verildiğinde âdil bir çözüm de bulunmuş olacaktır. Bütün anaların sigortalılık tarihi [...]

"Ne SSK'lıyım, ne Bağ-Kur'luyum, ne memur ne de emekliyim, sağlıklıyım da üstelik, o halde genel sağlık sigortası ile ilgili bir problemim yok” diye düşünenlere 01.10.2010'dan itibaren bir şok geliyor. Zira 5510 sayılı Kanunun geçici 5 inci maddesi ve 60. maddeleri gereği bu tarihten sonra ne sigortalılıkları ne de emeklilikleri olmayıp genel sağlık sigortalısı olmayanların prim [...]