Sosyal güvenlik sistemimizde kayıt dışı istihdamla mücadelede kullanılan yöntemlerden birisi de asgari işçilik uygulamasıdır. Buna göre SGK, kamu ihalelerinde veya özel bina inşaatlarında bildirilen sigorta gün ve kazançlarının yeterli olup olmadığını kontrol eder. SGK, yeterli işçilik bildirmiş olan işverenlere ilişiksizlik belgesi verir ve bu belgeyle teminat iadesi veya yapı kullanma izin belgesi alınır. Tahmin edebileceğiniz [...]

Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı yeni tasarı ile iş güvenliği ve sağlığı şemsiyesi bütün çalışanları kapsayacak şekilde genişletiliyor, tüm istisnalar kaldırılıyor. İstanbul Esenyurt’ta geçtiğimiz günlerde 11 işçinin yanarak hayatını kaybetmesiyle yeniden gündeme gelen iş güvenliği ve sağlığı konusunda yeni bir yasal düzenleme yapılıyor. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı, Bakanlar Kurulu tarafından Meclis’e [...]

Normal şartlarda erkek çocuklar, vefat etmiş ana-babalarından 18 yaşına (okuyorlarsa 25 yaşına) kadar yetim aylığı alabilirler, ama malul ise ömür boyu yetim aylığı alırlar Ali Bey, TV’de yüzde 60 ve daha üzeri özürlülere vefat eden babadan, erkek veya kadın yaşa bakılmaksızın maaş bağlanabileceğini söylediniz. Bu doğru ise bu konuda bir köşe yazısı yazarak konuya açıklık [...]

Ülkemizin en çok sorun yaşadığı alanlardan birisi de iş kazalarıdır. Elbette ki Çalışma Bakanlığı bu kazaların önlenmesi ve işçi kardeşlerimizin, işverenlerin sorunlar yaşamaması için yoğun bir çalışma içinde. Özellikle bu yıl içinde yasalaşması beklenen İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ile önemli adımlar atılacağını düşünmekteyiz. İş kazalarıyla ilgili işverenlerin yerine getirmesi gereken bir takım yasal yükümlülükler [...]

Ülkelerin sosyal güvenlik sistemlerini şekillendirmesinde sosyo-ekonomik yapıları çok önemlidir. Örneğin bizim ülkemizde kadınların çalışma hayatına katılımı hala düşük seviyelerdedir. Bu özellik sosyal sigorta uygulaması başlatılırken muhakkak etkili olmuştur. Bu nedenle bizde dul eşe bağlanan ölüm aylığı hissesi yüzde yetmiş beş oranına kadar çıkabilmektedir. Veya kız çocuklarının evlenmedikleri sürece ailelerinden ayrılma alışkanlığı yaygın olmadığı için anne-babalarından [...]

Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu 34. maddesine göre; “Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden [...]

DUL kadına hem eşinden hem de babasından maaş bağlanabileceği şeklindeki Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararıyla ilgili gazete haberleri üzerine, dul kadınların kafası karıştı. Sanki yeni bir avantaj doğmuş gibi hayale kapıldılar. Oysa, yeni bir gelişme söz konusu değil. Okurlarımızdan yağmur gibi yağan sorular üzerine, aylık bağlanması konusunu değişik yönleriyle aşağıda açıklıyoruz. KOCADAN BAĞLANAN AYLIK Temel [...]

Son yıllardaki düşüş eğilimine rağmen, kayıt dışı istihdam hâlâ %40'ın üzerinde seyrediyor. Bu kapsamdaki kişiler SGK'ya ya hiç bildirilmiyor ya da yüksek ücret aldıkları halde asgari ücret üzerinden bildiriliyorlar. Her iki durum da en başta çalışanlar aleyhine sonuçlar doğuruyor. Sigortasız çalıştırılan pek çok işçi, işten ayrıldıktan sonra SGK'ya şikâyette bulunuyor, buradan sonuç alamazsa iş mahkemesinde [...]

  SGK tarafından yayımlanan 19/03/2012 tarihli duyuruda İş Kazası ve Meslek Hastalığı Formu'nun elektronik ortamda gönderilmesinin olanaklı hale getirildiği açıklanmıştır.   İşverenler tarafından elektronik ortamda gönderilecek olan İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Formu'na www.sgk.gov.tr adresinden, E-SGK başlığı altında yer alan Diğer Uygulamalar menüsü içinde bulunan Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi alt menüsünden Hizmet Akdi İle Çalışanlar başlığı [...]

  SGK Başkanı Fatih Acar, ''Gelir testi yaptıranlar, TC kimlik numarası ve kimlik bilgilerini girerek https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/ adresinden genel sağlık sigortası tescil bilgilerine ulaşabilecek. Böylece, vatandaşlar prim ödeme yükümlüsü olup olmadıklarını anında öğrenebilecek'' dedi. Acar, AA muhabirine yaptığı açıklamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SağlıkSigortası Kanunu'nun geçici 12.maddesinde öngörülen geçiş süresinin 1 Ocak'ta sona erdiğini ve bu tarih itibarıyla herhangi bir sosyal güvencesi olmayanların [...]