Bu yazımızın konusunu, son günlerin en çok merak edilen yeni işçi alımında işverene sağlanan sigorta primi avantajları oluşturmaktadır.  4447 sayılı İşsizlik Sigortası  Kanunun’da Geçici 7. ve Geçici 9. Maddelerle istihdamın teşviki için düzenlenmiş olan  sigorta primi teşvikleri ve bunlardan yararlanmanın koşulları yer almaktadır. 4447 Sayılı Kanunun adı geçen maddelerinde belirtilen düzenlemelerle yeni işe alımda çeşitli [...]

Bağ-Kur emeklisi A.U.G.’in Bağ-Kur emekli aylığının eksik hesaplandığı savıyla açtığı dava sonrasında Danıştay 11’inci Dairesi de davacı gibi düşünüp konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşımıştı. Anayasa Mahkemesi de 2009/140 sayılı kararıyla emekli aylığı hesabında kullanılan 2003 yılı Bağ-Kur gelir basamaklarını iptal etmişti. Şimdi de 27 Mayıs 2010 günü 375 esas numarası ile Fatih Metin, Veysi Kaynak, Ahmet [...]

2006 yılında 5502 s. Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapatılarak yeni kurulan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına devir edilmiştir. Bu yeni yapıda Bağ-Kur'lular (4/1-b'li) olarak adlandırılmış ve basamak sistemine göre beyanda bulunarak prim ödemeleri uygulamasına da son verilmiştir. Belge gerekli değil BAĞ-KUR (4/1-b) kapsamında sigortalı olanların, 4/1-a (SSK) ve 4/1-c (Emekli [...]

Sevgili okuyucularımız, S.G.K’dan angarya iş çıkarma ve kanun dışı idari para cezaları uygulama baş döndürücü bir hızla devam ediyor. S.G.K’nın 12.05.2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren tebliği meslek camiasında bir bomba etkisi yarattı. S.G.K uzmanları öyle bir tebliğ hazırladılar ki meslek camiamızın en çok tartışılan üzerinde fikir yürütülen konusu oldu. Bu [...]

Soru: 1955 doğ. 20 aylık askerliğimden sonra Şubat 1978'de başladığım 3 günlük SSK sigortalılığından sonra 1987-1995 arasında 2 bin 871 gün Bağ-Kur'luluğum ve 2009'da 46 günlük SSK'lılığım var. Hangi kurumdan ve ne kadar prim ödemek suretiyle emekli olabilirim? Rumuz: Psidia Cevap: Sigorta başlangıcınızı 08.09.1976'dan önceye taşıyacak olsa bile 20 ayın tamamını borçlanmanıza gerek bulunmuyor. Zira [...]

I- GİRİŞ 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ölüm aylığını hak etme koşullarını yeniden düzenlemiştir. Yapılan düzenlemede, hizmet akdine tabi olarak çalışan sigortalı işçilerin (4/a) hak sahipleri ile kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışan sigortalılarla (4/b), kamu görevlisi durumundaki sigortalıların (4/c) hak sahiplerinin ölüm aylığını hak etmelerinde [...]

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 25.05.2010 tarih ve 2010/66 sayılı Genelge ile İş göremezlik programları ve çalışmadığına dair bildirim girişi hakkında düzenleme yapılmıştır. Bu genelge ile ; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesine ait programlarda değişiklik yapılması, 25/03/2010 tarihli [...]

I-GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 32. maddesinde ölüm sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartlarına ilişkin düzenleme yapılmıştır. Ölüm sigortasından Kanun’da belirtilen şartların bulunması halinde hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanmakta, ölüm aylığı bağlanamaması durumunda ise, ölüm tarihi esas alınarak ölüm toptan ödemesi yapılmaktadır. Hak sahibi kız çocuklarına sağlanan haklar arasında, ölüm [...]

İşverenlerin en geç sigortalı çalıştırmaya başladıkları tarihte vermeleri gereken işyeri bildirgesi verme uygulamasında 12.05.2010’da yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile birtakım değişiklikler yapıldı. Buna göre; Daha önce genel olarak istenen yerleşim belgesi talebi daimi mahiyetteki işyerlerine münhasır olacak. İşveren vekiline ait noterden onaylı vekâletname ve imza sirküleri olarak istenen belgeler gerçek kişi işverenler yönünden kendilerinin, [...]

12 Mayıs 2010 tarihi itibari ile SGK yeni bir uygulamayı daha mali müşavirlere hediye etmiş durumda. İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ (Resmi gazete 12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA / Sayı : 27579 ) ile SGK istirahatli olan işçilerin “geçici işgörmezlik ödeneği” alabilmesi için [...]