İşsizlik maaşı alırken işe başlayan ve yeniden işsiz kalanlar dikkat!;


Bu makale 2015-11-20 05:32:39 eklenmiş ve 1457 kez görüntülenmiştir.
Mustafa Çutok

İşsizlik maaşı almaya devam ederken işe giren bir çalışan, işsizlik maaşından yararlanmak için kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden bile olsa, yeniden işsiz kalırlarsa  işsizlik ödeneği alma hakkı devam eder. Ancak işsizlik maaşından en başından itibaren değil kaldığı yerden hak ettiği ölçüde yararlanabilir. Bu sebeple işsiz kalan çalışanın yeniden iş kurumuna başvuruda bulunması gerekmektedir.

Aman Dikkat;

İşsizlik maaşı alırken işe girdiğiniz de mutlaka bağlı olduğunuz İş kurumuna işe başladığınızı bildiriniz aksi takdirde çalışıyorken işsizlik ödeneği aldığınızın tespiti halinde faizi ile geri ödemek zorunda kalırsınız.

İşsizlik Maaşından Faydalanmanın şartları;

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre; çalışan hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödenmesi ile birlikte sürekli çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmesi kaydıyla işsizlik sigortasından yararlanabilmektedirler.

 

Bu şartların sağlanması halinde 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün, 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.

 

SGK ÇIKIŞ KODU

İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ

İŞSİZLİK MAAŞI HAKEDER Mİ?

01

Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

HAYIR

02

Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

HAYIR

03

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

HAYIR

08

Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

HAYIR

09

Malulen emeklilik nedeniyle

HAYIR

10

Ölüm

HAYIR

11

İş kazası sonucu ölüm

HAYIR

13

Kadın işçinin evlenmesi

HAYIR

14

Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

HAYIR

16

Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

HAYIR

19

Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu  kod kullanılır)

HAYIR

20

Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu  kod kullanılır)

HAYIR

21

Statü değişikliği

HAYIR

22

Diğer nedenler

HAYIR

26

Disiplin kurulu kararı ile fesih

HAYIR

29

İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

HAYIR

30

Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.  Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu  kod kullanılır)

HAYIR

04

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

EVET

05

Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

EVET

12

Askerlik

EVET

15

Toplu işçi çıkarma

EVET

17

İşyerinin kapanması

EVET

18

İşin sona ermesi

EVET

23

İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

EVET

24

İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

EVET

25

İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

EVET

27

İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

EVET

28

İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

EVET

31

Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

EVET

32

4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

EVET

33

Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

EVET

34

İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

EVET

Soru.: Merhabalar, ben çalıştığım yerden karşılıklı anlaşarak ve tazminat haklarımı alarak işten ayrıldım. İşsizlik maaşı için başvuruda bulunabileceğimi söylediler fakat işkur a gittiğimde işten cıkış kodumu 03 olarak girildiği için işsizlik maaşı alamıyorum ve işyerim düzeltme yapmıyor ne yapabilirim?  Meltem Ünal 

 

Cevap.: Meltem Hanım öncelikle tazminatınızın yattığını belgeleyen dekontlar, çıkış evrakları ve durumu anlatan bir dilekçe ile işkura başvuruda bulunun İşkur işverene ihtarda bulunacak ve çıkış kodunun düzeltilmesini isteyecektir. İşveren işkuru dikkate almadığı takdirde SGK ile irtibata geçerek müfettiş atayacaktır. Müfettişin yazacağı rapor doğrultusunda işsizlik maaşı bağlanacaktır.  Müfettiş raporu sizin aleyhinize yazarsa, bu durumda da dava açmanız gerekecektir. 

Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer yazıları...
E-Mail Bülten Kaydı

Köşe Yazarları TÜMÜ +

ÇOK OKUNANLAR
SON YORUMLANANLAR

Sosyal Medya


Döviz Kurları

Arşiv Arama

- -
MALİ BİLGİ | Mali Haber Merkezi
© Copyright 2017 Mali Haber Merkezi. Tüm hakları saklıdır.
Hesaplamalar
Gib-Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplama
Netten Brüte Ücret
Kıdem İhbar Tazminatı
SGK
e-bildirge
SGK Hizmet Dökümü Sorgulama
Ne Zaman Emekli Olabilirim
Sorgulamalar
Adres Kayıt Sistemi
Resmi Gazete
Merkez Bankası Kurları
SMM Odaları
İstanbul SMMM Odası
Ankara SMMM Odası
İzmir SMMM Odası
YMM Odaları
İstanbul YMM Odası
Ankara YMM Odası
İzmir YMM Odası