4447 sayılı yasanın geçici 7. Maddesi ve geçici 9 Maddesi ile tanınan işveren teşviki 1 Temmuz 2010 tarihine kadar, 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların işe alınıp, fiilen çalıştırılması halinde, herhangi bir yaş sınırlaması olmaksızın ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin; kanunda belirtilen şartların uygunluğu halinde belirli süre İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanması öngörülmektedir. Süre bakımından irdelemek gerekirse iki başlık altında teşvikten yararlanma koşulları yapılacakları anlatmaya çalışacağız. www.malibilgi.net

A-01/07/2010 TARİHİNE KADAR YENİ İŞÇİ ALIMI:

4447 sayılı yasanın geçici 7.Maddesi ile 01 Temmuz 2010 tarihine kadar yeni işe alınan 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların işe alımında ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin;
1.Yılda %100

2.Yılda %80

3.Yılda %60

4.Yılda %40

5.Yılda %20 si işsizlik sigortası fonundan karşılanacak. Başka bir ifadeyle 5 yıl boyunca azalan oranlarda bir işveren hissesi prim teşviki getirilmiştir. Normal asgari ücretten sigortalı için ödenen sigorta primi 245 TL iken birinci yılda 103 TL ikinci yılda 142 TL üçüncü yılda 160 TL dördüncü yılda 188 TL ve beşinci yılda 215 TL gibi bugünkü hesaplar ile görüleceği gibi kaçırılmaması gereken bir teşviktir ve yararlanma şartları aşağıda sıralanmıştır bu şartlara haiz her bir sigortalı için faydalanabilinir.

Yararlanma Şartları:

*01 Temmuz 2010 tarihine kadar işçinin işe alınmış ve sigortalı yapılmış olması

*Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi ve işverenin borcu olmaması

*01/07/2008 tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyeri sigortalı sayısına ilave olarak alınmalı veya işverenin ilk defa işçi çalıştırmaya başlaması

*01/07/2008 tarihinden önceki 6 aya ait veya 2008 yılı Aralık ayı ile 2009 yılı Ocak aylarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılardan olmamaları

*18-29 yaş arası erkek veya 18 yaşından büyük kadın olmalı

*işyerinde fiilen çalışmalı

Yukarıda saydığımız bu şartları taşıyan sigortalılar için yazılı SGK na müracaat edilerek 5 yıl boyunca bu teşvikten faydalanmak mümkündür.

B- 31/12/2010 TARİHİNE KADAR YENİ İŞÇİ ALIMI

4447 sayılı kanunun geçici 9.maddesi ile 31/12/2010 tarihine kadar yeni işçi alımında birincisi gibi 5 yıl boyunca değil 6 ay süresince yine işveren hissesinin devlet tarafından ödenmesi işsizlik sigortası fonundan karşılanması mevcut olup, yararlanma şartları aşağıdaki gibidir.

Yararlanma Şartları:

*31/12/2010 tarihine kadar işe alınmış olması ve sigortalı tescil edilmesi

*Ekim 2009 dönemine ait prim ve hizmet belgesinde belirtilen sigortalı sayısına ilave olması

*İşverenin ilk defa sigortalı işçi çalıştırmaya başlaması

*İşverenin aylık prim ve hizmet belgelerini düzenli vermesi ve borcu olmaması

*işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönemde aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması şartları mevcut ise yine yazılı müracaat ile bu teşvikten de yararlanmak mümkün olup ilk teşvike göre kısa zamanlı bir teşvik olduğundan işverenlerin ilk teşviki kaçırmamaları bunu da yedekte bir kenarda tutmaları gerekmekte olup hiç göz ardı edilmeyecek bir avantajdır.