Maliye tarafından kamuoyu görüşüne açılan KDV Tebliğ Taslağı’nda birbirinden önemli yeni düzenlemeler yer alıyor. Bunların hepsi de sahada yaşanan ve iş dünyasını yakından ilgilendiren sorunların çözümüne yönelik. Söz konusu düzenlemelerin ayrı ayrı analiz edilip, yorumlanması gerekiyor. Taslakta yer alan düzenlemelerden en ilgi çekici olanı ise, isteğe bağlı tam KDV tevkifat uygulaması! Tam tevkifat düzenlemesi nasıl […] Devamını oku
Türkiye’de iki türlü kayıt dışılık yaşanıyor. Çalışanların bir kısmı tümüyle sigortasız çalıştırılıyor. Bir kısmı ise sigortalı çalıştırılıyor ancak kazançları Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) eksik bildiriliyor. Kazancın eksik bildirilmesi durumu sigortasız çalışma kadar yaygın. Kazancın eksik bildirilmesi hem devleti, hem de çalışanları mağdur ediyor. Devletin vergi ve sigorta primi kaybı oluyor. Çalışanlar da emekliliklerinde düşük ay... Devamını oku
Tebligatların elektronik ortamda yapılması; fiziki ortamda haftalarca süren tebligat işleminin, elektronik tebligat sistemi ile saniyeler içinde gerçekleştirilmesine imkan vermesi, gönderim ücretini ortadan kaldırması, hizmet kalitesini artırması, bilgi güvenliğini ve kişisel verilerin korunmasını sağlaması, tebligatların doğru kişiye doğru zamanda tebliğ edilmesinin garanti altına alınmış olması, kâğıt, zaman ve enerji tasarrufu gibi fayda sağla... Devamını oku
İşin ve işyerinin özelliği, işçilerin dinlenme süresinde işyeri dışına çıkışlarını sakıncalı kılıyorsa ya da bazı güçlükler yaratıyorsa işçilere bu yönde bir yasak getirilebilir. Yargıtay da bu yönde bir karar vermiştir. İşçinin gün içinde dinlendirilmesini sağlayan süreler ara dinlenmesi süresidir. Kanunda; 15, 30 dakika veya bir saatlik ara dinlenme süreleri belirlenmiştir. İşçilerin bir zaman diliminde dinlendirilmesi […] Devamını oku
Sigortalılara sigortalılık niteliklerine göre SGK tarafından belli şartları sağlamaları durumunda geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, emzirme ödeneği, yarım çalışma ödeneği gibi sigorta yardımları sağlanmaktadır. Sigortalılara sağlanan haklardan biri olan emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmektedir. Ayrıca iş sözleşmesine tabi... Devamını oku