4857 sayılı İş Kanunu’nun “Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri” başlıklı 53’üncü maddesinde, “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de i... Devamını oku
İş dünyasının küreselleşmesi, teknolojik dönüşümler, afet ve salgın hastalıklar, çalışanların beklentilerinin değişmesi gibi sebeplerle “uzaktan çalışma” tercih edilmeye devam ed... Devamını oku
Yaz yaklaştıkça hem öğrencilerde, hem de işletmelerde staj konusu yeniden gündeme gelir. Öğrencilerin beceri eğitimi ile bir yandan okulda öğrendikleri teorik bilgileri uygulama ile pekiştir... Devamını oku
İşçilerin çalışırken kullanmadıkları yıllık izinlerin ücreti, işten ayrıldıkları tarihte ve son ücret üzerinden ödenir. Kullanılmayan yıllık izin ücretinden ne kadar vergi ve prim kesintisi... Devamını oku
İşten çıkış kodu, işçinin işsizlik ödeneği alması dahil pek çok konuda etkili. Olması gerekenden farklı kodla iş akdi feshedilen işçiler, işverene açtıkları davaları kazanırlarsa SGK’dan kod... Devamını oku
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erd... Devamını oku
Çalışma hayatının en önemli konularından birisi kıdem tazminatı. Hem işçiler için güvence sağlamak, hem de iş ilişkilerinde istikrarı sağlamak amacıyla uygulamada olan kıdem tazminatı, çalış... Devamını oku
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları belirtilmiştir. Buna göre; a) İşveren tarafından 4857 sayılı İş kanunun 25. maddesinin II numaralı ben... Devamını oku
İşçinin işyerindeki malzemelere ya da kullanımı için verilen araçlara zarar vermesi halinde de ücretten kesinti gündeme gelebiliyor. Ancak işçinin kusurundan kaynaklanmayan zararlar için kes... Devamını oku
EYT konusu artık raftan kalktı. Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT müjdesini dün akşam verdi. Milyonlar rahat bir nefes alırken artık “EYT başvurusu nasıl ve nereden yapılacak? EYT’de ilk... Devamını oku
