İşten çıkış kodu, işçinin işsizlik ödeneği alması dahil pek çok konuda etkili. Olması gerekenden farklı kodla iş akdi feshedilen işçiler, işverene açtıkları davaları kazanırlarsa SGK’dan kod... Devamını oku
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erd... Devamını oku
Çalışma hayatının en önemli konularından birisi kıdem tazminatı. Hem işçiler için güvence sağlamak, hem de iş ilişkilerinde istikrarı sağlamak amacıyla uygulamada olan kıdem tazminatı, çalış... Devamını oku
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları belirtilmiştir. Buna göre; a) İşveren tarafından 4857 sayılı İş kanunun 25. maddesinin II numaralı ben... Devamını oku
İşçinin işyerindeki malzemelere ya da kullanımı için verilen araçlara zarar vermesi halinde de ücretten kesinti gündeme gelebiliyor. Ancak işçinin kusurundan kaynaklanmayan zararlar için kes... Devamını oku
EYT konusu artık raftan kalktı. Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT müjdesini dün akşam verdi. Milyonlar rahat bir nefes alırken artık “EYT başvurusu nasıl ve nereden yapılacak? EYT’de ilk... Devamını oku
Çalışan üst düzey yönetici olsa da işyerinde çalışma süresini kontrol eden bir yöneticisi olduğu durumda fazla çalışma ücreti talep edebilecektir… Üst düzey çalışanların fazla çalışma ücreti... Devamını oku
21/3/2018 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 193 sayılı Ge... Devamını oku
Emsal nitelikte bir karara imza atan Yüksek Mahkeme, başka bir işyerine geçmek için primleri bahane eden işçiye geçit vermedi. Kıdem tazminatı ile ilgili Yargıtay‘dan yeni karar g... Devamını oku
İş Kanunu ile işverenlere getirilen yükümlülüklerden birisi de işçinin işten ayrılması durumunda tecrübesi ve mesleğini gösteren bir çalışma belgesinin işçiye verilmesidir. Çalışma belgesi,... Devamını oku
