Ülkemizde kıdem tazminatı uygulaması yaklaşık 85 yıldan beri çalışma hayatında yer almaktadır. Mevcut uygulama gereği, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için gerekli şartların da bulunması hâlinde işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir. İş sözleşmesi sonlandırıldığında bu tazminat işçiler için büyük öneme sahip bulunmaktadır. […] Devamını oku
Matrah ve vergi artırımı başta olmak üzere içinde birçok önemli düzenlemenin yer aldığı 7326 sayılı Kanun, 9 Haziran’da yayınlanarak yürürlüğe girdi. Ancak, 9 Haziran’dan bu yana bu Kanunun uygulaması ile ilgili olarak yağmur gibi sorular gelmeye başladı. Uzatılan başvuru süresinin (30 Eylül) bitmesine 16 gün kaldı, ancak sorular aynı hızda gelmeye devam ediyor. Pek bitecek […] Devamını oku
İşsizlik ödeneğine erişim işsizler için pandemi öncesinde de zordu. Pandemi sonrası işsizlik ödeneğine erişim daha da zorlaştı. Pandemide ücretsiz izne çıkartılanlar prim günü koşulunu yerine getirmekte zorlanıyorlar. Kısa çalışma ödeneği almış olanlar işsizlik ödeneğinden yararlanma konusunda nispeten daha avantajlı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, pandemi sonrası işsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarını yazdı İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek... Devamını oku
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 7326 sayılı Kanun’la Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) geçici 31’inci maddesine eklenmiş bulunan yedinci fıkranın uygulanmasına ait usul ve esaslar aşağıda yer almaktadır. Şöyle ki; Birinci fıkrada sayılan mükellefler bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla aktiflerine kayıtlı bulunan taşınmazlar ile amortismana tabi diğer iktisadi kıymetlerini (sat [... Devamını oku