Ülkemizde işverenler üzerindeki vergi ve sigorta primi yükü oldukça fazla. Ancak işverenler yasal teşvik ve indirimlerden faydalanarak daha az prim ödeyebiliyorlar. Bunlardan birisi ve uygulamada en basit olanı ise 5 puanlık prim indirimi.Normalde bir işveren çalıştırdığı bir işçi için SGK’ya %34,5 oranında prim ödüyor. Bu oranın %2’si kısa vadeli sigorta kolları, %12,5’i genel sağlık sigortası […] Devamını oku
İş Kanununa göre belli durumlarda işçi veya işveren iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilmektedir. Buna göre İş Kanunu’nun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından derhal düzenlemektedir. Bu durumda İşçiye kıdem tazminatı ödenmekte ancak ihbar tazminatı ödenmemektedir. İş Kanunu 24. Maddesi İşçiye Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri ile zorlayıcı sebepler olmak […] Devamını oku
Bazı işyerlerinde işe girerken yapılan sözleşmelerde “fazla mesai ücrete dahil” edilebiliyor. Bu tür sözleşmeler hukuken geçerli sayılıyor. Ancak, “ücrete dahildir” denilen fazla mesai süresinde sınır uygulanıyor. Sınırı aşan fazla mesailerin ücretinin işverence ayrıca ödenmesi gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, fazla mesai ücretleri ile ilgili merak edilenleri yazdı İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftalık […] Devamını oku
Vergi Usul Kanunu (VUK) ticari faaliyette bulunan gerçek ve tüzel kişilerce tutulan defterlere yapılan kayıtların bir belgeye dayandırılması esasını benimsemiştir. 227’nci maddede “Bu kanunda aksine hüküm olmadıkça bu kanuna göre tutulan ve üçüncü şahıslarla olan münasebet ve muamelelere ait olan kayıtların tevsiki mecburidir.’’ denilerek kayıtların belgelendirilmesi gereği ortaya konulmaktadır. Belgelendirme esas itibariyle fatura ve fatura [... Devamını oku
Türkiye, COVİD-19’la mücadelede dün yeni bir sayfa açtı. Tedbirler artırıldı. Hem sosyal alanda hem de çalışma hayatında ‘Ya aşı ya da PCR’ şartı başladı.Herkes bu uygulamaya odaklandı. İşveren ve çalışanların haklarını, Faruk Erdem 10 soruda yanıtladı. 1- Çalışma Bakanlığı yazısı ile aşıyı zorunlu mu yaptı?Hayır. Aşının zorunlu olabilmesi için yasa çıkması gerekiyor. Çalışma Sosyal Güvenlik […] Devamını oku