SGK ALACAKLARINDA UYGULANANAN GECİKME CEZASI %2’DEN %3’E ÇIKARILDI
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan SGK’ nın prim ve diğer alacakları süre... Devamını oku
Son Yazılar
Gider karşılıkları, tazminat ve yardımlarda ücret istisnaları
Ücret, işverene tabi ve belirli bir iş yerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı olarak verilen para ve ayınlar(hizmet karşılığının mal olarak... Devamını oku
İşçi artık o sebeple kovulmayacak! Kod 29 sistemden kalktı!.
2023 yılı itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan işten çıkış kodlarına bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerin arasında... Devamını oku
01.10.2023 Tarihinden İtibaren Uygulanacak Kurumlar Vergisi Oranları (KVK 32. Madde)
KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFİ KV ORANI Kurumlar Vergisi Mükellefi (Aşağıdaki mükellefler haricindeki TÜM KV MÜKELLEFLERİ İÇİN) %25 Bankalar, 6361 sayılı... Devamını oku
Son Yazılar
Vefat eden kişi içinen az 5 yıl prim ödenmiş ise geride kalan eş, çocuk, anne, babaya ölüm aylığı bağlanabilir. Vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı alan eş, çalışırsa aylığını kaybetmez. Ancak yeniden evlenirse ölüm aylığı kesilir. Gerekli şartları sağlayanlar 5 yıl g... Devamını oku
Son Yazılar
İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi yapılırken karşılıklı olarak deneme süresine ihtiyaç duyulabilir. İşveren tarafından deneme süresine ihtiyaç duyulmasının sebeplerini, işçinin çalışma sisteminin işyerine uygunluğunu değerlendirmesi,... Devamını oku
Son Yazılar
Kadın işçinin evlenmesi sebebiyle kıdem tazminatı şartları
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları belirtilmişt... Devamını oku
