SGK Genelgesi 2022/20 SGK Yemek Bedeli İstisnası Değişti T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı: E-24010506-202.99-56508282 Tarih: 23.11.2022 Konu: Yeme... Devamını oku
Çeşitli nedenlerle yıl içinde iş değiştiren veya aynı anda birden fazla işyerinde çalışanların ne şekilde vergilendirileceği, kümülatif gelir vergisi matrahının devam ettirilip ettirilmeyece... Devamını oku
Ücret gelirlerinin vergilendirilmesine yönelik tebliğde düzenleme yapıldı. Buna göre, hizmet erbabının aynı takvim yılı içinde işveren değişikliği yaptığı durumlarda, talep etmesi ve işveren... Devamını oku
İşverenler tarafından sıkça sorulan sorulardan birisi de, anonim şirket mi yoksa limited şirket mi vergisel yönden daha avantajlı? Bize göre, iki şirket türü arasında vergisel açıdan oldukça... Devamını oku
Bir süredir kamuoyunu meşgul eden ve beklenti yaratan yeni torba kanun geçtiğimiz hafta cuma (07.10.2022) tarihinde TBMM’ye sunuldu. Ancak torba kanunda olması özellikle beklenilen ve isteni... Devamını oku
1- Giriş İletişim teknolojisindeki çığır açan yeniliklerin, bilgisayar kullanımını ve mobil iletişim araçlarını yaygınlaştırmasıyla, internet artık gündelik hayatın vazgeçilmez bir par... Devamını oku
Çalışma İzni, geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı vermektedir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre, yabancıların Türkiye’de bağımlı ve... Devamını oku
Önce mevcut uygulamadan bahsedelim: İşverenler çalışanlarına ‘nakden’ yemek yardımı yaptıklarında, bu yardımı ücret bordrolarında da göstererek ilaveten devlete vergi ve SGK primi de ödemek... Devamını oku
Malulen emeklilik şartlarında yapılan değişikliklerle kanser hastalarına 18 ay malullük maaşı ödeniyor. Süre, hastalığına göre 24 aya kadar çıkıyor. İşte maaşı almanın şartları:Sosyal güvenl... Devamını oku
Birçok sigortalının zaman zaman sorduğu bir konu, prim ödemesi. SGK primini ödemiş olanların ileri yaşa gelmeleri ve çalışma hayatına son vermelerinden dolayı prim günlerini tamamlama ve eme... Devamını oku
İş Kanunu ile işverenlere getirilen yükümlülüklerden birisi de işçinin işten ayrılması durumunda tecrübesi ve mesleğini gösteren bir çalışma belgesinin işçiye verilmesidir. Çalışma belgesi,... Devamını oku