Özürlü vatandaşların, içinde bulunduğu zor koşulların giderilmesine katkıda bulunmak ve özürlüler ile özürlü olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla öteden beri vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yer almıştır. Bunlardan birisi de özürlü ücretlilerin gelir vergisi matrahlarının hesaplanmasında dikkate alınan sakatlık indirimi uygulamasıdır. 4369 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişikliklerle, sakatlık indiriminin kapsamı genişletilmiş, aşağıda da [...]

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) SMS Bilgi Sistemi ile yeni bir yenilik yaparak günümüz teknolojisi ile büyük bir kolaylık sağlamış bulunmaktadır. Bu SMS uygulaması ile kurumda yapılan işlemler daha şeffaflaşmış ve işlemler hızlandırılmıştır. SMS Bilgi sitemi;SGK hizmetlerini zaman kaybetmeksizin yerine getirmek, vatandaşın mağdur olmasını engellemek, sosyal güvenlik sisteminin işleyişini ve güvenilirliğini, doğruluğunu en üst düzeyde sağlamak [...]

17.04.2012 tarihli ve 28267 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan ” Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” te SGK ya verilen eksik gün bildirimlerinde değişiklik yapılmıştır. Daha önce, 16.06.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile SGK’na verilen eksik gün bildiriminde 50 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin verilecek [...]

Daha önce bu köşeden çokça eleştirdiğimiz bir konuydu eksik gün bildirimi. Konuyu kısaca özetlemek gerekirse, 2000 yılı başından itibaren ay içinde sigortalıları 30 günden eksik çalışmalar olması durumunda bunun nedenlerinin SGK’ya bildirilmesi gerekiyor. Bunda elbette bir sorun yok. Sigortalıların, çalışanların hak kaybına uğramaması için bu tür işlemlerin olması normaldir. Özellikle kayıtdışı istihdamın yoğun olduğu sektörlerde [...]

Okurumuz N. Dürüst, “Babam SGK’dan emekli olup 1936 doğumlu ve yatalaktır. Rapor oranı yüzde 98 çıktı. Annemiz 2003’de vefat etti. Babamıza çalışmayan evli kız kardeşimiz gündüzleri gelip bakıyor. Evde bakım parası için müracaat ettiğimizde evde kalan bekar kız kardeşim çalışıyor ve asgari ücretle geliri var göründüğünden verilmedi. Oysaki babama bakan evli kardeşim her sabah evinden [...]

İş kazası neticesi meslekte kazanma gücünü yüzde 10′dan fazla kaybedene SGK aylık gelir bağlar; bu oran yüzde 40′ı aşıyorsa bir de emekli eder. Böylece iki aylığınız-geliriniz olur Ali Bey, 2007′de bir iş kazası geçirdim. Kalça eklemim kırıldı ve kalça protezi ameliyatı oldum. Sizin bir TV programınızda sürekli işgöremezlik maaşı alabileceğimi öğrendim ve başvurdum. Hastaneden aldığım [...]

Bazı idari para cezalarında, iki ay içerisinde iki defa indirim yapıldı. Önce 26 Ocak 2012 tarihinde 6270 sayılı kanunla dörtte bir oranına, daha sonra da 8 Mart 2012 tarihinde 6283 sayılı kanunla onda bir oranına indirildi. İşyeri bildirimlerindeki değişimler İşyeri bildirgesini, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte vermeyen işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarı işverenin [...]

Okurumuz N. Dürüst, “Babam SGK’dan emekli olup 1936 doğumlu ve yatalaktır. Rapor oranı yüzde 98 çıktı. Annemiz 2003’de vefat etti. Babamıza çalışmayan evli kız kardeşimiz gündüzleri gelip bakıyor. Evde bakım parası için müracaat ettiğimizde evde kalan bekar kız kardeşim çalışıyor ve asgari ücretle geliri var göründüğünden verilmedi. Oysaki babama bakan evli kardeşim her sabah evinden [...]

Geçen haftanın gündem konusuydu 12 Eylül. Darbecilerin ve darbelerin yargılanmasına başlanmasıyla birlikte 12 Eylül’ün yaktığı yürekler yeniden atmaya başladı. Acılar bir nebze olsun hafiflemiştir diye düşünüyorum. Ben 12 Eylül’de henüz 10 yaşında bir çocuk olmam nedeniyle yıkımları, işkenceleri hayal meyal hatırlıyorum. 12 Eylül’de her zamanki gibi yine sokakta oyun oynamaya giderken yolumuzun askerler tarafından çevrildiğini [...]

İşyerinde, sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan işverenlerin, işyeri bildirgesini SGK’ya en geç sigortalı çalıştırmaya başlanan tarihte vermesi gerekmektedir. Bir işyerinin işvereni gerçek kişi ise, onun ölümü ile bu işyerinin mirasçısına kalması halinde mirasın üç ay içinde reddedilmemesi halinde işverenin ölüm tarihinden itibaren geçecek üç aylık sürenin son gününe kadar işyeri bildirgesinin verilmesi [...]