4857 sayılı İş Kanunu’nun “Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri” başlıklı 53’üncü maddesinde, “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de i... Devamını oku
İş dünyasının küreselleşmesi, teknolojik dönüşümler, afet ve salgın hastalıklar, çalışanların beklentilerinin değişmesi gibi sebeplerle “uzaktan çalışma” tercih edilmeye devam ed... Devamını oku
Yaz yaklaştıkça hem öğrencilerde, hem de işletmelerde staj konusu yeniden gündeme gelir. Öğrencilerin beceri eğitimi ile bir yandan okulda öğrendikleri teorik bilgileri uygulama ile pekiştir... Devamını oku
31 Mart seçimleriyle birlikte yeni seçilen belediye başkanları görevlerine başladı. Görevlerine başlayan belediye başkanlarının emeklilik, sağlık gibi sosyal güvenliklerinin nasıl sağlanacağ... Devamını oku
İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi yapılırken karşılıklı olarak deneme süresine ihtiyaç duyulabilir. İşveren tarafından deneme süresine ihtiyaç duyulmasının sebeplerini, işçinin çalışma... Devamını oku
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erd... Devamını oku
Okulların açılması ile birlikte mesleki eğitim programları kapsamında meslek lisesi öğrencileri, işletmelerde zorunlu stajlarını yapmaya başladılar. Esasen meslek liseleri ülkemizde sanayi v... Devamını oku
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları belirtilmiştir. Buna göre; a) İşveren tarafından 4857 sayılı İş kanunun 25. maddesinin II numaralı ben... Devamını oku
Çeşitli nedenlerle yıl içinde iş değiştiren veya aynı anda birden fazla işyerinde çalışanların ne şekilde vergilendirileceği, kümülatif gelir vergisi matrahının devam ettirilip ettirilmeyece... Devamını oku
21/3/2018 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 193 sayılı Ge... Devamını oku
