Pandemi ile birlikte çalışma hayatımızda uzaktan çalışma girdi ve birçok işletme uzaktan çalışma veya hibrit çalışmaya geçti. Teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge veya tasarım merke... Devamını oku
İşçi ve işveren çalışma hayatının etle tırnak gibi vazgeçilmez parçalarıdır. Ancak zaman zaman anlaşmazlıklar olması da hayatın gerçeğidir. İşte İş Hukuku’nda iki önemli temel ilke çal... Devamını oku
İstifa ederek iş sözleşmesini fesheden işçi feshin geçersizliği ve işe iade isteminde bulunamaz. İşçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için iş sözleşmesinin işveren tarafından fesh... Devamını oku
Soru: 29 Kasım 1973 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Nisan 1987 ama ilk prim ödemem 1990’da oldu. 8576 gün prim ödemem var. Askerliğimi 1995’te yaptım. Ne zaman emekli olurum? Mehmet ENG... Devamını oku
Ülkemizde kıdem tazminatı uygulaması yaklaşık 85 yıldan beri çalışma hayatında yer almaktadır. Mevcut uygulama gereği, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince... Devamını oku
İşsizlik ödeneğine erişim işsizler için pandemi öncesinde de zordu. Pandemi sonrası işsizlik ödeneğine erişim daha da zorlaştı. Pandemide ücretsiz izne çıkartılanlar prim günü koşulunu yerin... Devamını oku
İş Kanununa göre belli durumlarda işçi veya işveren iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilmektedir. Buna göre İş Kanunu’nun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından derhal düze... Devamını oku
Bazı işyerlerinde işe girerken yapılan sözleşmelerde “fazla mesai ücrete dahil” edilebiliyor. Bu tür sözleşmeler hukuken geçerli sayılıyor. Ancak, “ücrete dahildir” denilen fazla mesai süres... Devamını oku
Koronavirüs (COVID-19) Salgının etkisini hissettirdiği alanların başında da çalışma hayatı gelmektedir. Çalışma hayatının ülkede yaşanan toplumsal ve ekonomik değişimlerden etkilenmesi bekle... Devamını oku
