Haftanın tüm iş günlerinde veya işyerine göre değişebilecek çalışma saatlerinin tamamında çalışan işçiler yedi gün içinde kesintisiz 24 saat dinlendirilmelidir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanlara tatil gününden önce iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir […] Devamını oku
Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin hangi şekilde yapılacağı, ay içindeki SGK gün sayısı ve SGK durumu ayda 10 günden az mı, yoksa çok mu çalışıldığına bakılarak belirlenmektedir. Uygulamada, temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından […] Devamını oku
Sirküler No: 3507 06.11.2021 tarih ve 31651 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ile İhracatçı Birliklerinin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında 7341 sayılı Kanun yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. TÜRKİYE İHRACATÇI MECLİSİ İLE İHRACATÇI BİRLİKLERİNİN KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDAKİ KANUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER. İhracatçıların finansmana erişim ve kredi kefalet sorunlarının... Devamını oku
7326 Sayılı Kanunun 5/3.maddesi KDV açısından vergi artırımı hükümlerini içermektedir. 1 Seri No.lu Genel Tebliğin V/D Bölümünde ise uygulamaya ilişkin esaslara yer verilmiştir. Mükellefler, bu kapsamda KDV vergisini artırarak belirtilen süre ve şekilde ödemeleri halinde, istisnai durumlar haricinde (5/3-e maddesi) artırım yapılan yıllar için KDV yönünden vergi incelemesi ve tarhiyata muhatap tutulmazlar. Bazı hallerde KDV vergi ar... Devamını oku
İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler, SGK’ya kağıt olarak verilen işyeri bildirgelerini elektronik ortamda gönderebiliyor. SGK, yeni düzenlemelerle işyeri tescili için gerekli birtakım belgelerin de elektronik ortamda gönderilebilmesinin yolunu açtı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamasında, sigortalı sayılanların maddi olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerler, ’işyeri’ olarak tarif ediliyor. Ayrıca i... Devamını oku