İşçi ve işveren çalışma hayatının etle tırnak gibi vazgeçilmez parçalarıdır. Ancak zaman zaman anlaşmazlıklar olması da hayatın gerçeğidir. İşte İş Hukuku’nda iki önemli temel ilke çal... Devamını oku
İstifa ederek iş sözleşmesini fesheden işçi feshin geçersizliği ve işe iade isteminde bulunamaz. İşçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için iş sözleşmesinin işveren tarafından fesh... Devamını oku
Ülkemizde kıdem tazminatı uygulaması yaklaşık 85 yıldan beri çalışma hayatında yer almaktadır. Mevcut uygulama gereği, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince... Devamını oku
Bazı işyerlerinde işe girerken yapılan sözleşmelerde “fazla mesai ücrete dahil” edilebiliyor. Bu tür sözleşmeler hukuken geçerli sayılıyor. Ancak, “ücrete dahildir” denilen fazla mesai süres... Devamını oku
Bugün 8 Mart, Dünya Kadınlar Günü. Evrensel adıyla Dünya Emekçi Kadınlar Günü. Tüm kadınların Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun… Kadın erkek eşitliği Anayasamızda teminat altı... Devamını oku
Birçok işveren çalışanların işten kolay ayrılmasını engellemek için rekabet etmeme sözleşmesi imzalatıyor. Rekabet yasağı nedir, inceleyelim… Günümüzde birçok işveren çalışanların kola... Devamını oku
