İş Kanununa göre belli durumlarda işçi veya işveren iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilmektedir. Buna göre İş Kanunu’nun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından derhal düze... Devamını oku
Bazı işyerlerinde işe girerken yapılan sözleşmelerde “fazla mesai ücrete dahil” edilebiliyor. Bu tür sözleşmeler hukuken geçerli sayılıyor. Ancak, “ücrete dahildir” denilen fazla mesai süres... Devamını oku
Vergi Usul Kanunu (VUK) ticari faaliyette bulunan gerçek ve tüzel kişilerce tutulan defterlere yapılan kayıtların bir belgeye dayandırılması esasını benimsemiştir. 227’nci maddede “Bu kanund... Devamını oku